只干两个月可以说是长期工吗
图文2,160人已浏览
只干两个月不可以说是长期工,长期职工是指用工期限在一年或一年以上的在岗职工。...
长期工干了两个月就走会不会扣工资
图文22人已浏览
长期工干了两个月就走一般不会扣工资的。 如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同...
针对长期工干了一个月可以走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个税漏申报了一个月可以补申报吗
视频9,059人观看
哺乳期八个月可以缓刑吗
视频1,522人观看
长期工怎么样才可以干一个月啊?
问答584人已浏览
长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。...
合同签了6个月,干了一个月不想干了可以吗?
图文55人已浏览
合同签了6个月,干了一个月不想干了不可以。 合同违约赔付流程一般包括以下几个步骤: 1、发现违约:任...
餐厅招长期工,我干了一个月,会结工资吗?
图文25人已浏览
您与公司签订劳动合同了吗?一般来讲您是可以要到这一个月的工资的...
不明白,就问一问
长期工干了一个月可以走吗,律师怎么看
北京社保断了几个月可以补吗
视频4,877人观看
被判有期徒刑6个月可以缓刑吗
视频2,832人观看
占干股还可以领工资吗
视频4,698人观看
干一个月不干了不可以补发工资吗?
问答584人已浏览
工资在离职时应该一次性结清;但你未提前通知单位,给单位造成的损失需要赔偿。这是两个法律关系。...
签了一个月的合同, 中途不干了, 可以走吗
问答584人已浏览
提前一个月申请才可以离职,是劳动合同法的规定,除非单位协商同意或者单位有违法行为。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可...
针对长期工干了一个月可以走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签合同干了一个月可以直接拿工资走吗?
图文31人已浏览
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
干一个月走了要把压的工资结了吗
图文24人已浏览
干了一个月走了压的工作可以结清的。 员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,单位不支付员工工资是可以...
说是长期工干一个月就离职
图文2,092人已浏览
有合同就按合同办,没有合同的话,你就是自由的,而且按法律规定是必须发放这一个月工资的。...
医保断交了6个月可不可以补
视频8,071人观看
换工作社保断了一个月怎么补
视频15,919人观看
遇到长期工干了一个月可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤骨折一个月可以干活吗
问答584人已浏览
工伤的骨折能休息的时间,主要根据骨折的类型来决定。骨折以后恢复时间最少得3个月以上。对于轻微的骨折一般3个月完全可以达到功能正常的恢复状态,这时候就可以停止休息。有些骨折类型相对比较麻烦一点。根据《工...
工作几个月了,没有签合同可以一个星期后走吗
问答584人已浏览
不建议离职,无合同可以要求双倍工资的。...
上班做满一个月了不想干了工资可以退吗
问答584人已浏览
若试用期内提前三天辞职,可拿满一个月工资。...
长期工干了几天走了有工资吗
图文597人已浏览
工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚,但最好自己保留有上班的证据。...
临时工超期一个月可以直接带走走吗
图文139人已浏览
临时工做满一个月能直接离开。依据我国《劳动合同法》的规定,我国是没有临时工这一说法的,如果临时工是属...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,319人观看
一个月可以办几次临时身份证
视频9,665人观看
辞工一个星期可以走吗,然后不要半个月的工资都不可以走吗?
问答584人已浏览
存在定法过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
干了一个月多,要走,老板不让走,说走了就不发工资
问答584人已浏览
如果没有提前一个月书面通知单位下个月离职如果已经走了那就劳动仲裁...
遇到长期工干了一个月可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干几个月是长期工啊?
图文926人已浏览
法律上没有长期工的说法。试用期结束,单位继续留用的,就进入正式期,试用期期限与劳动合同期限相关。...
社保可以停几个月再交吗
视频10,022人观看
老板说招长期工,我干了一个月只给了半个月工资,剩下半个月不给了
问答584人已浏览
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
旷工一天扣了半个月工资可以直接走吗
问答584人已浏览
可以直接走的,当然只能按旷工自动离职处理。扣掉你旷工的钱,再扣除你的一些培训费、福利费用等,看你有多少工资,一般这些扣下来,应该还是有一部分工资的。而且最好去看下你们省的《工资支付条例》,一般员工离职...