临时工到退休年龄后被辞退辞退合同内容是什么
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甲方(单位名称):______________法定代表人(负责人):______________ 乙...
2023临时工辞退有什么法律规定
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单位工人适用劳动法,辞退劳动者是否补偿,按辞退原因而定。 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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怎么补办临时工工龄手续
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辞退没合同的临时工的补偿规定有哪些?
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辞退没合同的临时工的补偿规定有: 一般提供以一定的劳务劳务为内容的临时用工协议,比如一些雇佣协议、劳务协议等是符合相关法律规定的,但现实生活中也存在很多协约是逃避了劳动法中规定的义务。这种情况就没有办...
临时工辞职多久拿工资,法律上有哪些规定
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临时工辞职一般在用人单位发工资时统一发放。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;十五日之后还没有支...
单位的临时工可以随时辞职么,有哪些规定
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1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。 2、...
不明白,就问一问
临时工到龄辞退是合法的吗,有哪些规定,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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合同法关于合同无效有哪些规定
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企业怎样合法辞退员工
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单位以临时工超龄辞退临时工违法吗
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1、劳动法中没有“临时工”这词了,统一都是为“劳动者”,并应当同工同酬,同等待遇。 2、所谓“超龄”也没有这个规定,只有“至退休年龄”的相关规定。可见,单位以临时工或超龄为辞退理由不是不成立的。 3、...
临时工到年龄辞退有什么政策
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雇佣年满60岁男工,属于劳务合同,不受劳动法保护,随即辞退即可。 用人单位在解除劳动关系后,必须按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的额度标准为:劳动者工作时间满一年的,支付一个月工资...
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劳动法对临时用工是如何规定的?临时工有哪些权益?
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临时用工,同时受劳动法律保护的。其实并没有临时用工这一说法,只能说劳动合同是约定以完成一定工作任务为...
辞退临时工,有补贴吗
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无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限...
临时工辞职怎么处理,临时工辞职的规定
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临时工辞职享有与用工单位正式工同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。...
2020年退休年龄新规定
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国家法定结婚年龄是怎么规定的
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临时工已经有法定退休年龄了可以辞退吗
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,结清工资即可,无需支付经济补偿金。但是,用人单位没有缴纳基本养老保险费的,可以要求补缴。不能补缴的,可以要求补偿。国务院《劳动合同法实施条例》 第二十一条劳动者达...
我是临时工工到退休年龄后辞退合同该怎么写
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甲方(单位名称):______________法定代表人(负责人):______________ 乙方(姓名)______________ 性别:______________年龄:__________...
企业单位的临时工法定退休年龄可以辞退吗,有补偿吗。
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和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
临时工被辞退,年龄63岁,还有补偿金吗?
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63岁已经超过了退休年龄。双方不会形成劳动关系。是不会有补偿金的。...
临时合法的工作时间是哪些
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依据我国劳动法的规定,用人单位因生产的需要临时调整工作时间的,经劳动行政部门批准后是合法的,可以实行...
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债权转让的法律规定有哪些
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临时工交社保吗
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临时工受到辞退补偿金的标准有哪些
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事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
临时工辞退的条件都有哪些?
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《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
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辞退员工工龄的月薪工资如何计算,有哪些规定
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辞退员工工龄的月薪工资是按照员工最后一次入职开始到员工离职的时间来进行确定,每工作满一年就可以按一个...
民法典对离婚的新规定有哪些
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有没有法律规定临时工不能辞退的
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,用人单位都可以解除劳动关系。 我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
单位辞退临时工如何补贴,有哪些规定
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单位辞退临时工的补贴的计算,是和普通的劳动者被用人单位辞退的计算标准是一样的,即结合劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平来确定的。无论是临时工还是正式的员工,此时都是享有经济补偿的权利的。...