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临时工到年龄辞退有什么政策

2022-08-11
雇佣年满60岁男工,属于劳务合同,不受劳动法保护,随即辞退即可。 用人单位在解除劳动关系后,必须按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金经济补偿金的额度标准为:劳动者工作时间满一年的,支付一个月工资的经济补偿金(不满一年要按一年的标准支付);工作时间满两年的,支付两个月工资的经济补偿金,以此类推,但最多不超过12个月的补偿金

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