加班休息天数不低于工作日加班的时薪不低于
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员工在工作日加班的时薪应该不低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>加班到9点时薪不低于11点
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加班到11点时薪不低于小时工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对加班时薪不应低于调岗时,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询加班时薪应不应低于平时时薪
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加班时薪应不低于平时时薪的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>一般加班时薪不低于平时时薪的多少为合格
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加班时薪应不低于平时时薪的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>对于加班工资不低于时薪这件事
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加班工资一般不低于平时工资的百分之一百五十,休息日和法定节假日加班时薪分别不低于平时工资的百分之二百...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班时薪不应低于调岗时,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班时薪应不低于平时时薪?
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加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班时薪应不低于平时时薪
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加班时薪应不低于平时时薪的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。...
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晚上加班时薪不低于十一点要怎么加班?
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加班到晚上十一点,时薪不低于150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班到十一点是不是全休就是时薪不低于
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在我国劳动者加班到晚上十一点时薪不低于工资的150%。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在一般情况下加班时薪不低于平常的几倍?
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加班的时薪应不低于平时的1.5倍。休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到加班时薪不应低于调岗时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班时薪不应低于
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>加班时薪应不低于平时时薪的
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加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>加班的时薪应不低于
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劳动者在日常加班的时薪应不低于其工资的150%;休息日不补休的加班时薪应不低于其工资的200%;法定休假日的加班时薪应不低于其工资的300%。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>加班加班的工资不得低于九时至十一时工资吗
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工作日加班到十一点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班时间不低于工作日11点
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劳动者被安排工作日加班到11点的,加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚调解书生效时间是什么时候
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班时薪应该不低于
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加班时薪应该不低于日常工资的百分之一百五十。依照我国《劳动法》的相关规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班时薪应该不低于应不低于工资的百分之一百五十。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>他加班时薪应不低于
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劳动者在日常加班的时薪应不低于工资的150%;用人单位于休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;于法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资的300%的报酬。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班时薪不应低于调岗时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗不调薪是否属于违法
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企业调岗不调薪的行为是否合法,可以从调整行为是否履行法定程序为依据进行程序性审查。根据《劳动合同法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班时薪应不低于正常平时时薪
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加班时薪应不低于平时时薪的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班时薪应不应该不低于?
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加班时薪应该不低于日常工资的百分之一百五十。依照我国《劳动法》的相关规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班时薪应该不低于应不低于工资的百分之一百五十。...
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