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协商解除劳动合同有哪些注意事项？

2022-04-14 510人已浏览
  • 李鹏律师

    李鹏律师律所主任

    天津君申律师事务所

    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：2,177

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专业分析
协商解除劳动合同有以下注意事项： 1、劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿。劳动合同法规定用人单位提出解除劳动合同的，应当支付劳动经济补偿。劳动者提出解除劳动合同并达成协议的，无需支付经济补偿。因此，如果劳动者有辞职的想法，用人单位应尽量让劳动者提交书面辞职报告，或者在辞职审批表中写明劳动者提出的终止动议； 2、与员工协商后，书面确认。用人单位和劳动者应当提前解除劳动合同，尽量先协商。双方基本达成协议后，应当书面确认。不能直接发出书面解除通知，劳动者提出劳动仲裁的，很可能被认定为非法解除。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百六十条  民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。
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