合同到期未续签事实合同的相关解释是什么的
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没有续签但仍保持合作事实的,双方形成事实合同关系,属于不定期合同,任何一方均可以通知对方接触合作关系...
合同期到期被辞退怎样解释的,规定是什么的
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分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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合同到期未续签事实合同的相关解释是什么的
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1,法律上,没有续签但是仍然按照原合同的权力和义务继续履行,合同成立生效。 2,可以协议合同期限 第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,适用下列规定: (四)...
合同到期不想续签赔钱吗,是怎么解释的呢
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合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿。劳动者与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位不需支付经...
合同到期如何续签的,是如何解释的呢
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针对合同到期如何续签的规定,劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳...
不明白,就问一问
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假释的定义是什么
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建设工程合同的签订方式是什么
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租房合同到期后没续签如何退
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合同到期如何续签的,是如何解释的呢
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针对合同到期如何续签的规定,劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动...
劳动合同到期续签的规定劳动合同到期续签的程序是怎样的
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劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》第16条的规定,用人单位...
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签合同谁有的,是怎样解释的,规定是什么的呢
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1、当事人的名称或者姓名和住所。 2、标的。 3、数量和质量。 4、价款或报酬。 5、履行期限、履行...
民法典规定暖气施工合同的解释是什么,包括什么的呢
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对于施工合同文件来说主要有九个资料需要进行准备,具体来说有施工合同协议书,这个协议书主要是经过双方对...
什么是施工合同的监督管理?怎样解释的
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1、针对什么是施工合同的监督管理?的规定,工程项目建设监督管理,简称工程监理,国外统称为工程咨询,是...
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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3年合同到期后不续签赔几个月
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借款到期续借合同的规定是哪些,是怎样解释的呢
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借款期限只有一年,所以一年后就无效了,也就是说您需要重新签订一份借款协议。不需要注意什么,跟之前的一样就行。借款期限为一年,一年到期后续借的合同可以重新签订借款协议,也可以在原先的借款合同后签订补充的...
产假劳动合同到期续签的解释是哪些的呢
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根据劳动部的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同到期的,用人单位不能终止劳动合同,应当续延劳动合同有效期到女职工三期届满。享有领取生育津贴的权利职工在孕期、产期、哺乳期的是不能终止劳动合同的,劳动...
建筑施工合同类型有什么的是怎么解释的
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按计价方法划分 根据合同计价方式的不同,建设工程合同可以分为总价合同、单价合同和成本加酬金合同三种类型 (1)总价合同 总价合同是指在合同中确定一个完成项目的总价,承包人据此完成项目全部内容的合同。这...
合同到期,合同不续签,补偿标准是怎么规定的?
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续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与...
劳动合同期限惩罚措施的规定是哪些,是怎么解释的
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劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一...
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施工无合同又造成事实的怎么办
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合同终止和合同解除的区别是什么
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合同解除除斥期间是怎么解释的,规定是什么
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针对合同解除除斥期间的规定,其起算点"解除权发生之日"应如何确定有不同理解。之所以会产生这个问题,是因为合同无论是约定解除还是法定解除,只要不是约定或者法定的情况一经发生,合同就当然立即解除(如协议解...
施工合同跟踪的解释有什么?
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1.承包单位的合同管理职能部门对合同执行者(项目经理部或项目参与人)的履行情况进行的跟踪、监督和检查; 2.合同执行者(项目经理部或项目参与人)本身对合同计划的执行情况进行的跟踪、检查与对比。1.重要...
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劳动合同到期不续签自动顺延,续签的规定是什么呢?
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应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳...
合同诈骗罪的司法解释
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法律解释为什么劳动合同到期未续签怎么赔偿
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若是单位不续签劳动合同,或者因为单位降低了原来的劳动条件导致劳动者不续签的,则需要向劳动者支付经济补偿金。根据规定,一般是从2008年1月1日起在单位工作年限满1遍的则支付一个月工资的补偿金,根据劳动...
合同到期不续签离职单的司法解释是哪些的
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劳动合同到期,公司不续签合同,而且不提前通知劳动者,那么劳动者可以反映到劳动局解决,申请经济补偿及赔偿。 但单位在保持原工资待遇不变情况下,劳动者拒绝续签合同,那么单位不支付赔偿。而且劳动者要提前一个...