辞退员工社保补偿标准一般标准
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用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>政府辞退人员补偿标准
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公司要支付给劳动者经济补偿金,经济补偿金的计算年限按照劳动者在公司的工作年限计算,比如劳动者在公司工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工辞退补偿标准2018,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询2018年辞退员工补偿标准
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新劳动法退休员工补偿规定,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位应按上述第36条、第40条、第41条规定解除劳动关系,向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿根据工人在本公司工作的年限,每年支...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>十年制工作人员辞退补偿标准
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十年老员工被辞退的补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞退补偿标准2018,律师怎么看
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2018多少
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2018公司员工辞退补偿标准
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
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辞退员工补偿标准是按基本工资吗
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有提前通知辞退员工补偿标准
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没有提前告知就被辞退的赔偿是: 1.如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。 2.如果单位是按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>最新劳动法辞退员工补偿标准2023
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我国相关法律规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到员工辞退补偿标准2018,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工补偿标准2018
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《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何2018年辞退员工补偿标准
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可以参看《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>司公司辞退员工补偿标准2018
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符合《劳动合同法》四十六条规定的,劳动者可以要求支付经济补偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退劳务工人补偿标准
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劳务工辞退赔偿标准是严格的根据我国劳动合同法47条的规定,按照每工作满一年的时间支付一个月工资的报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2018年退休人员高温补贴标准
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高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者,并由用人单位进行发放。在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询辞退员工赔偿标准2018
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2018年单位辞退员工的补偿标准
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需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞退补偿标准2018,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工如何赔偿补偿标准如何合理
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辞退员工赔偿标准:若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按职工在本单位的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2018年被公司辞退员工补偿标准?
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用人单位辞退(解除或终止劳动合同)员工的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2018企业员工最新企业员工辞退补偿标准表2018
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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