公司能辞退10年员工吗,法律上该如何规定
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公司是可以辞退10年员工的,辞退是否合法与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无...
被辞退的员工可以休年假吗,法律上该如何规定
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被辞退的员工不可以休年假,但是可以获得相关的报酬。用人单位与劳动者已经解除了劳动合同的情况之下,当年...
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10年老员工能不能辞退
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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被辞退的临时工工资如何算法律规定
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临时工辞职的,用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定,且单位应当以货币形式及时足额支付。...
2022年临时用工10年以上有何保障规定?
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可以签订不定期劳动合同...
2023临时工辞退有什么法律规定
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单位工人适用劳动法,辞退劳动者是否补偿,按辞退原因而定。 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同...
不明白,就问一问
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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不来上班的员工怎么辞退
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请了10年的临时工一直被辞退怎么办
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临时工如果干了十年以上,应当认定为订立了无固定期限劳动合同,如果没有签订无固定期限劳动合同,则用人单位需要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
10年临时工辞退补偿规定是什么
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10年临时工辞退补偿规定是按照10个月的劳动者本人工资来进行发放补偿金。因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,经济补偿金应当是根据劳动者的工作年限来进行计算,劳动者工作满一年时间就只会一个月的...
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临时工10年内被辞退了可以要求复正吗
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10年以上临时工被辞退应当按照辞退正式员工处理。10年以上临时工可以要求签订无固定期限劳动合同,相关...
临时工辞职的法律规定,法律上的标准是什么
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关于临时工辞职的问题,是由我国劳动合同法明确规定的,具体内容如下: 1.签订了劳动合同但还处在试用期...
临近退休人员可以辞退吗,法律上该如何规定
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经济补偿金是用人单位在和劳动者解除劳动合同时,按照劳动者的工作年限支付的补偿金。而退休人员是不符合《...
公司即将上市被辞退股权怎么办
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公司辞退三年员工如何要补偿
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60岁以上临时工如何被合法辞退
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根据中华人民共和国劳动法第三十六条的规定,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。另外,根据中华人民共和国劳动法第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,或者在试用期内提前三十日以书面...
有个叔叔被辞退了,临近退休年龄被辞退在法律上是如何规定的
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
临时工用10年可以辞退吗
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按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。 劳动法的重要意义是: 它打破了所有制界限,建立公平的市场竞争规则。劳动法规定只要是通过劳动合同与用人单...
员工工作10年以上能否被辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
法律规定临时工辞退要补偿吗?
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法律规定临时工辞退要补偿,无缘无故的辞退劳动者,都是需要对此进行一定的赔偿或者是补偿的处理的。根据我...
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满十年员工可以辞退吗
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彩礼钱法律是如何规定的2021
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临时工法律规定可以辞退吗
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明确的说,我国法律上并没有关于临时工这一规定,如果临时工界定为非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解除劳动关系。...
一个10年以上临时工被辞退可以申请哪些赔偿?
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10年以上临时工被解雇的,应当按照解雇的正式员工处理。10年以上时工可以要求签订无固定期限的劳动合同,有权要求同工同酬,用人单位应当依法接受。用人单位拒绝履行的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或者提...
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临时工辞退的法律规定有哪些内容
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临时工辞退的法律规定包括以下内容:劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;存在无...
诈骗10万以上是怎么处理的
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临时工被辞退时的赔偿办法是什么?
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1、关于临时工的补偿标准:如果单位没有过错性辞退临时工等情形,应支付给其半个月的工资作为补偿。因为临时工通常是指在单位工作不满六个月的职工。如果该临时工是非全日制职工,则单位无需向其支付经济补偿金。 ...
新劳动法规定10年以上职工可否被辞退
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在一家公司工作10年以上被解雇的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有两种:1。解除合同经济补偿金是根据劳动者在本单位工作年限解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿...