公司不给工伤人员护理费怎么处理
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1.经劳动能力鉴定委员会确认后,确实需要护理的,请人护理,护理费从工伤保险基金中支付。因工伤产生的护...
老板不认定工伤,员工要怎么处理
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单位不配合申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用单...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工工伤社保怎么赔付
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要怎么办理员工办理
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1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病...
用人单位不报工伤员工要怎么办?
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
员工工伤申请后公司不办理该怎么办
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公司不申请工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内,向用人单位所在地统筹地区社会...
不明白,就问一问
工伤不要员工护理怎么办,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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工伤护理费由谁承担
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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员工工伤需要办理什么手续
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员工申报工伤需要什么手续如下: 1.受伤害职工的身份证明; 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3.劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业...
员工的护理误工费证明怎么办
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日...
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工伤一般要怎么办理家属护理费
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工伤家属护理费的算法:对于护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;对于护理人员没有收入或者雇佣护工的...
工伤,不严重,员工要求三万多,怎么办
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建议协商处理...
工伤人员的陪护处理
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1.治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最...
员工退工网上办理流程
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工伤后老板不管怎么办
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公司不承认工伤怎么办员工不承认工伤怎么办
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根据《工伤保险条例》第十九条明确规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。所以,若公司不承认工伤的,则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的,就...
工伤员工在医院护理费
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工伤员工在医院的护理属于工伤保险医疗待遇部分的,医疗待遇之中的医疗费报销,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。需要护理的,由企业负责承担,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。1.单位...
员工申报工伤劳动局不受理怎么办
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《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。《认定工...
工伤职工需要生活护理的,护理费怎么给付?
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工伤护理费的给付,在定残之前由单位按照实际支出承担责任,具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔...
企业员工怎么办理工伤保险
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企业工伤保险办理:可通过人社局办理社保登记,并按月申报应缴纳的社保费数额,社保经办机构核定后,在一定...
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网上停止员工社保怎么办理
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员工不同意调岗应该怎么办
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员工因工伤不来上班怎样办理工资
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
XX员工不办理怎么办
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员工不愿办理的,保留相关证据,以免以后出现麻烦。...
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员工工伤处理流程详解员工工伤怎么处理
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一般,如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害,就属于工伤。员工如果被确认为工伤,可以获得一定的工伤赔偿...
工伤员工工资发放标准
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计件工资员工工伤处理怎么办
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工伤员工涉及本人工资的,按照《工伤保险条例》的规定来执行,计件工资员工工伤怎样算工伤工资也是有《工伤保险条例》作为根据的: 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
工厂要员工办理五险不交社保怎么办
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没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿。建议协商,协商不成,建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要,欢迎电话联系。...