被批捕了情况严重吗
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1、如果被批捕了就是属于比较严重的情况。 2、人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后,应...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>续签了劳动合同,有些情况下还能重新收回劳动合同吗
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不需要。员工入职手续签订的劳动合同,公司保留一份,员工个人保留一份(如果是劳务中介、派遣机构员工情况...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同不见了情况严重吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询合同原件不见了怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询没有。出了。情况不严重。
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一旦查出无证驾驶,面临十分严峻的处罚。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>不签劳动合同有何严重后果
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不签劳动合同的后果有:劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,同时可以就超过一个月不足一年的所有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不同意取保候审说明情况很严重吗
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不能说很严重,只能说案情重大,不让取保候审除了政策规定外还怕嫌疑人出现什么意外(包括跑路)断了继续追...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同不见了情况严重吗,律师怎么看
劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验 在线咨询诽谤罪情节严重判几年
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同但又不签劳动合同的后果严重吗
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1、用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。不签劳动合同的出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。 2、用人单位和劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况算严重违反劳动纪律
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劳动法规定,劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况,算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同不见了情况严重吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况劳动合同需重新签订
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建议就具体问题咨询律师。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在不知情的情况下签了劳动合同,怎么办
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是在违背自己真实意愿的情况下签订了劳动合同,根据相关的规定,可向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下劳动合同无效,劳动合同无效的情况
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内容违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么情况下合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同不见了情况严重吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有严重违纪情况被开除公职,公司能解除劳动合同吗?
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严重违反公司规章制度的员工,公司可以单方解除劳动合同即开除,而无需支付经济补偿金,这个与员工是否受工伤无关;同样,工伤员工与公司解除或终止劳动关系时,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者不签合同,就是不尊重劳动者?
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不签订劳动合同的法律责任:用人单位自用人之日起一个月内未签订书面劳动合同,但自用人之日起一年内签订书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者支付月薪的两倍。劳动者故意或者不愿与公司签订书面劳动合同的,不适用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在不知情的情况下签了解除劳动合同有效吗
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如果是有由他人代签,没有授权、不追认,可以主张合同无效。合同应该本人签署,由他人代签应该事先取得本人授权,在授权范围内代签,后果由本人承担。如果出现签署合同时,没有本人授权,且本人也不知情的情况,此类...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同不给劳动者一份,属于什么情况
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作为劳动者可获得的权利有: 1.双倍工资差额赔偿部分。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当与劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同客观情况出现重大变化
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首先,用人单位举证证明客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行;其次,用人单位举证证明已与劳动者协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询病情严重可以签无固定期限劳动合同吗?
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签无固定期限劳动合同后,劳动者生病,劳动者无过错的情况下,用人单位不得辞退劳动者,劳动者可以依法享有医疗期,医疗期内,用人单位应当正常支付医疗期的工资。用人单位在劳动者医疗期内辞退劳动者属于违法解除劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期了不续签劳动合同的处理情况
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续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同不见了情况严重吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
作废发票不见了是否严重?
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作废发票不见了不严重。 一、发票作废是指操作员对填开发票信息录入错误的已开具发票进行作废,已作废的发...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同的情况和解除劳动合同的情况
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解除劳动合同的具体手续如下:一般需要依法提前通知对方当事人;出具解除劳动合同的证明;办理工作交接;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位解除劳动合同的情况:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同严重违法吗?
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【法律意见】用人单位不愿签订,农民工可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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