如果没有签订劳动合同,公司不给临时工买社保合法吗
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不合法的,可以要求经济补偿金或到社保局投诉。...
用人单位不签合同不交社保合法吗,法律如何规定
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
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社保代理公司合法吗?
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社保和农合能同时交吗
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不交社保,公司不给签合同
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从公司和你订立劳动合同,确立劳动关系开始,公司就应该给你上社保,这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉,也可以提起行政仲裁或者直接起诉,要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴...
没签合同如何交社保,法律规定是什么?
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签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已...
公司不交社保违法吗?,法律是如何规定的
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公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳...
不明白,就问一问
如果公司交社保不签合同时,法律上有什规定吗,律师怎么看
公司交的社保和农村社保有冲突吗
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续签劳动合同的法律规定是什么
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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如果上班公司不交社保和签劳动合同可以要求赔偿吗?
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公司不给员工交社会保险,可以向当地人社局申请劳动仲裁,没有签订劳动合同,视为签订无固定期限合同,解除合同应支付赔偿金,一年一个月补偿金。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
公司不签劳动合同也不交社保怎么办?公司不签劳动合同也不交社保吗
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关于社保,在我国是属于政府强制性保险,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。 公司不签劳动合同也不交社保: 公司不签劳动合同也不交社保怎么办? 1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。 劳动和社会保障部《...
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合同换签公司有补偿吗,法律上该如何规定
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劳动合同签订未到期,被公司解除劳动合同,如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的,...
相关法律法规有规定签劳动合同一定要交社保吗
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具体的回答是:签订了劳动合同一定要买社保,公司必须给职工缴纳社保,这是法定的。 法律依据《中华人民共...
公司不签劳动合同不交社保吗我没有签劳动合同
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没签合同和交保险其实是两码事,合同是你和公司协议,社保只要公司交钱,就可以上。我觉得现在问题是, ①...
分公司签合同的有效吗
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新规45岁以上不用交社保
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公司不签劳动合同有什么法律后果,公司不签劳动合同有什么法律后果
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公司不签劳动合同的法律后果: 《劳动合同法》第84条的顺利实施,《劳动合同法》同时规定了如下措施: 第一,书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式,不承认口头劳动合同,达成口头劳动合同的,视为尚未订立劳动合...
签了劳动合同不交社保吗,法律有哪些规定
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三...
如果我上班公司与我签了劳动合同,离职时不交社保怎么办
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第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳动关系之日起算的。 第二、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要...
公司规定试用期时公司不给交社保违法吗
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公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。...
签了合同公司不给员工违法吗,法律上该如何规定
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用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
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法律上允许保险公司倒闭吗
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保大保小有法律规定吗
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2022年临时工要交社保吗公司不交社保有什么后果
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一、临时工要交社保吗 现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险...
公司没有签劳动合同,也不交社保,社保不交有什么影响
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1、对于单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你可以公司...
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我进公司上班,没签合同,也不交社保
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劳动法规定应当签订书面劳动合同,缴纳社保也是公司强制性义务...
公司不续签合同是否有赔偿
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公司不交社保法律规定如何处理
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公司不交社保的处罚规定 一、《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5...
公司不交社保合法,法律怎么规定的
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公司不交社保是不合法的。公司在用工之日起的三十日内就需要及时为员工申请社保登记和为其缴费;如果单位不按时缴费的,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足,并对其依法加收滞纳金。...