试用期员工要不要签合同,法律上该如何规定
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试用期要签合同,但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
公司和员工签了合同不给员工一份,这样违反劳动法吗
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劳动合同企业有一份,但是员工没有一份是违反劳动法的,一般合同是一式两份,由用人单位和劳动者各执一份,...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工代公司签合同违约怎么办
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公司合同不给员工违法,法律怎么规定的
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公司合同不给员工违法。员工应当及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。员工与公司协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,员工可以向劳动局投诉,或提起仲裁交由劳动争议仲...
公司工伤赔偿不给怎么办,法律上该如何规定
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一、公司工伤赔偿不给怎么办?可以申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待...
工作快一年了。公司没给员工签劳务合同违法吗?
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违法,工作开始一个月就必须签订劳动合同,满一年不签订公司和劳动者可签订无固定期限劳动合同...
不明白,就问一问
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签订合同不给合同违约吗
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不签合同交首付违法吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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合同期满,公司不给员工签合同,公司违犯了劳动法吗
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不违法。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。如果没有特殊情形,用人单位不续签劳动合同是允许的,并不违法。但按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位应当向劳动者...
员工开公司违反竞业限制了吗,法律上该如何规定
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员工开公司的行为,并不是必然违反竞业限制的,即如果员工开的公司的经营范围和经营业务种类属于和用人单位规定的竞业限制的,属于违反了竞业限制,反之则没有违反了竞业限制。...
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入职半个月不签合同合法吗,法律上该如何规定
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入职半个月不签合同不违法,用人单位应该在一个月内同劳动者签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定:建...
合同到期了员工不续签怎么办?,法律如何规定
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合同到期了员工不续签怎么办? 又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续...
公司与员工签合同后合同没给员工合法吗
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违法。 中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
工作不签合同算不算违法行为
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不是公司的法人签合同有效力吗
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员工违法公司是否担责,法律上该如何规定
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法律分析 如果员工违法是指因执行工作任务造成他人损害的,则由用人单位承担侵权责任,但如果是指个人实施违法犯罪行为,则刑事责任由员工本人承担。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按...
公司不给员工签订合同违反法律的规定是什么的
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(一)根据相关的法律法规可以申请仲裁,具体如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
公司拿空白合同给员工签违法吗
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用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。劳动者在签订劳...
公司规定,不给工时,违法吗?
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简单说下我个人的看法,春节放假应当支付法定假日的工资,也就是初一、初二、初三三天的工资,其它放假时间...
保险公司给我上了合同,没有签合同违法吗
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1、首先离开后可以象丰台的劳动监察部门进行投诉,监察部门会受理并建立案件记录;2、有关凭据方面,录用...
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公司法如何规定股权变更
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合同违约金的法律规定有哪些
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给公司签了假合同违反法律吗
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公司和公司签的假合同违法,而且这种假合同可能是无效的。因为法律规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 所谓假合同是指具备正规合同特征的但不是合同上署名双方或多方签订过的“合同”。...
公司不给员工签劳动合同,如何不跟员工签合同
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对此,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接...
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临时工可以不签劳动合同吗,法律上该如何规定
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临时工可以不签劳动合同吗? 为应对临时性用工季节,或者减少负担或者减轻责任,公司在生产阶段往往招聘临...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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租房签了合同不想租了,违约金如何算,法律上该如何规定
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租房签了合同不想租了,违约金可以按照合同上面约定好的给付,如果约定的违约金低于实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金,如果约定的违约金过分高于实际损失时,违约方可以起诉到法院请求减少违约金...
员工不签合同,单位要承担责任吗,法律上该如何规定
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员工不签合同,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。...