劳动合同到期有经济补偿金么,法律上该如何规定
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劳动合同到期不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动合同期满能得到经济补偿吗?
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1.劳动合同正常期满,单位不续签的,劳动者可以获得经济补偿。2.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳动合同到期应该如何付经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,4年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,4年经验在线咨询劳动合同到期不续签,经济补偿金如何计算,经济补偿金应该怎样计算
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1、【经济补偿金计算标准】:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>合同到期,终止劳动合同,用人单位要付经济补偿吗?
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根据《劳动合同法》第四十六条规定中第五款规定:有下列情形之一劳动合同终止的。除用人单位维持或者提高劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同到期,如果单位不续签,应承担经济补偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期应该如何付经济补偿,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同终止后是否需要支付经济补偿金,劳动合同到期后该如何处理
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劳动合同法: 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业应该如何向劳动者支付经济补偿金
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1、单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇。 2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的,一旦解除,就需要支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期应该如何付经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
贵州劳动经济纠纷应该如何补偿
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依据相关司法解释的规定,民事赔偿的标准不同地区是一样的,要依据具体的案情才能确定怎样赔偿。一般赔偿标...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同到期劳动者拒绝续订的,要支付经济补偿金吗
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劳动合同到期劳动者拒绝续订的,是否要支付经济补偿金要根据具体情形而定: 1.劳动合同到期,单位以降低...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同到期劳动者是否可以得到经济补偿金
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《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>经济纠纷合同如何写
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张艺律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到劳动合同到期应该如何付经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
终止劳动合同劳动者应该得到什么经济补偿
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1、因单位被依法宣告破产而终止的; 2、因单位被责令关闭、吊销营业执照、撤销而终止的等。 3、劳动者每在单位工作满一年,可以获得一个月的工资。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期公司破产怎么赔偿?如何支付劳动合同期满的经济补偿
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劳动合同没到期,公司破产,如何赔偿?用人单位应当按照劳动者在公司工作的年限,按照每做满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未支付经济补偿金能解除劳动合同吗
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劳动合同的签订次数和用人单位是否解除劳动合同无关,用人单位解除劳动合同分为3种情形: 1、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>固定期限劳动合同终止需支付经济补偿
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1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询经济合同诉讼地如何确定
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张彤彤律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同签订后未到期,劳动者辞职,经济补偿金应该支付到什么地方
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这是对的。 劳动合同法: 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后劳动者是否可以得到经济补偿金如何在劳动合同中补偿
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劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期应该如何付经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同快到期了不续签劳动合同有经济补偿吗
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果员工不续签,要...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同未到期,用人单位解雇劳动者,是否应该支付经济补偿或赔偿
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劳动合同未到期,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同要支付经济补偿金吗,如何计算经济补偿金
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如果解除劳动合同有《劳动合同法》第46条规定的情形之一的要支付经济补偿金。 经济补偿金按照劳动者在单位的工作时间计算,工作每满一年支付一个月工资作为补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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