到退休年龄合同没到期被辞退
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达到退休年龄时虽然合同没有到期,用人单位辞退的行为是合法的,且无需为此支付经济补偿。劳动合同期满而劳...
合同期没到一年辞职能拿到赔偿金吗
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签合同不满一年辞职不会赔钱,辞职属于法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。但双方约定服务期的,违反服务期...
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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工作试用期被辞退赔偿
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合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗,合同没到期被辞退该怎么赔偿
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单位属于违法解除劳动合同,合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
合同期内被辞退会受到哪些赔偿
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合同期内若被违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工...
被辞退的劳动合同到期如何赔偿
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固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 如果员工不续签,是否有赔偿又细分为两种情...
不明白,就问一问
合同一年没到期被辞退怎么赔偿,律师怎么看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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合同到期没干一年被辞退可以要求赔偿么
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合同签了一年,做一个月就被公司辞退了,这得看你是不是范错被辞退的,还是无缘无故的辞退的,这样公司有可能陪偿。...
才一年就辞退签三年合同没到期辞退有赔偿吗?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
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跟公司签了一年合同没到期被辞退有事吗
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1、公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。 2、如果你不要求公司...
试用期没到一个月被辞退可以赔偿吗
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试用期不满一个月被辞退分为以下情形:在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因...
被老板辞退了怎么赔偿没签合同
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劳动者没签合同就被老板辞退了,如果是违法辞退,可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人,即本人在单...
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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被辞退合同没到期公司不愿赔偿怎么办
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根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金: (1)经劳动合同...
合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的?
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...
合同未到期辞退赔偿,之后几年合同怎么赔偿?
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违法解除的,按每工作一年支付两个月工资支付经济赔偿金...
合同到期了,公司辞退我有没有赔偿
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
合同期没到被辞退要得到的补偿有哪些
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根据我国法律的规定,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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合同没到期可以辞职吗
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三年半合同被公司辞退辞退期间怎么赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。一、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
工作没有签劳动合同被辞退怎么赔偿,劳动合同到期赔偿
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一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位...
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合同未到期被辞退,工资没有达到怎么办?
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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试用期内被辞退怎么赔偿, 合同到期被辞退, 员工拒绝辞退, 怎么维权
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单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动仲...
合同到期未履行辞退没赔偿怎么办
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果公司解除合同不赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以依法申请劳动仲裁或者提起诉...