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孕期产检假一共多少天2024

2024-05-15 43人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
在孕期的前六个月，女性职工可享受到共计一天的休假权益，以用于进行孕情确认、申请生育指标及接受相关的生产培训等事宜。而在孕期的后两个阶段即第六至七个月期间，每位女性员工每月均可享有额外的一天假期作为补充。当孕期进入第八个月时，女性员工将有机会享受两天的休假福利。对于孕期超过九个月的女性员工而言，她们将有资格享受四天的休假权益，然而其中的两天已经包含在了预产假的范畴之内。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第六条  女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。\n对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。\n怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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