未签劳动合同辞职可以直接走的依据是什么
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未签劳动合同辞职并不可以直接走,因此并无法律依据。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此辞职需要和用人...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>我可以辞职不签劳动合同就走吗
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签了劳动合同不辞职就走人会影响工资的结算以及社会保险转移等问题。辞职需要提前以书面形式通知用人单位,...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对有签劳动合同可以不辞职直接走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职没有签劳动合同能直接走么
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
福建在线咨询顾问团咨询我>>入职后不签劳动合同能直接走人吗
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入职后未签订劳动合同,不可以直接走人,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的提前三日...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>主动离职未签劳动合同可不可以直接
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可以。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有签劳动合同可以不辞职直接走吗?,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没签劳动合同辞职可以直接走么,工资还有没有
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若在试用期的,可以提前3天通知用工方即可离开,可以要求支付全部上班期间的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,口头辞职一个月不让走,可以直接离职吗
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这种情况,最好与单位协商好;如果协商不成的话,可以到当地的劳动监察大队求助。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对有签劳动合同可以不辞职直接走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同只干了2个月,辞职可以直接走人吗
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一、未签订劳动合同只干了2个月,辞职可以直接走人。实际上这样做,更多的是辞职人主动放弃自己的权利,企...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位没给签劳动合同,不用写离职,直接可以走吗
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需要提前一个月递交辞职信,你也可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的差额工资。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>辞职不去公司直接签合同可以吗?
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位存在《劳动合同法》38...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到有签劳动合同可以不辞职直接走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职提前一个月还是没有签劳动合同直接走可以吗?
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劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者可以随时离职,但需要书面通知该单位;如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签了试用期合同,辞职可以直接走吗
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签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同,辞职时可以直接解除劳动合同吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣辞职直接走可以吗
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劳务派遣辞职直接走不可以。 劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>可以不签三方直接签劳动合同吗
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三方和劳动合同是两码事,三方只有应届生才会有这个东西,说白了就是确定个就业意向,并且学校会根据签订的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同可以直接走人吗?
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没有签订劳动合同可以随时走人,但最好搞到证据,证明你在这个单位工作了多长时间,什么时候来,什么时候走。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,想辞职,但是公司不给辞,怎么办,可以直接走人吗?
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劳动者一方:提前30日,试用期提前3日,用人单位违法不履行劳动合同,可以解除合同,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有签劳动合同可以不辞职直接走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期了可以直接走吗不签离职
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合同到期了可以直接走不签离职。 合同到期后,可以选择不续签合同,并在合同到期后离开工作岗位,而无需签...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询没签合同辞职的时候可以直接走了吗
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已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月没有签订劳动合同,辞职领导不批,可以直接走人走吗?
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试用期提前三天辞职是指3个自然日,只要劳动者在试用期期间,提前三天通知用人单位了,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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