未申请行政复议直接行政诉讼是可以的吗？

2024-06-12 11人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议： 1．申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； 2．申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； 3．用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； 4．签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； 5．工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。有上述情形之一的，也可以不经复议直接提起行政诉讼。 24：非法用工单位伤亡人员如何赔偿？无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

法律依据

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