生育津贴差额公司必须给吗
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
生育津贴比工资高,公司不给补差
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差额部分属于公司的工资总额部分,需要体现在工资表中,故需要进行报税,否则会导致财务工资总额与税务申报...
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男方有生育险可以领生育津贴吗
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生育险和生育津贴可以一起报销吗
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生育津贴和工资差额相差不大是合理吗?
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关于生育津贴高于工资差额的回答为(一)生育津贴。女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的...
生育津贴不足怎么补差
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1、已计发的生育生活津贴低于单位上年度职工月平均工资的,补足到单位上年度职工月平均工资(企平工资)。...
生育津贴补差额应该怎么核算?
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因生育津贴是按照产假天数计发的,所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准,然后再乘以天数...
不明白,就问一问
公司不补生育津贴差额违法吗,律师怎么看
生育津贴是一次性给吗
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生育险没交满一年能领生育津贴吗
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二胎可以领取生育津贴吗
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生育津贴补差是否计税
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生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。...
生育津贴高于工资部分怎么补差额
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1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业. 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴...
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生育津贴不发公司是否违法
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公司不补生育津贴差额违法,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。公司不补生育津贴差额的,可以先进行协...
产假工资低于生育津贴且公司不给予补差是否违法
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是的, 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月...
生育津贴低于工资差额规定
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生育津贴低于工资差额规定如下: 1、生育津贴比工资低后期可以由用人单位来补足; 2、生育津贴指对职业...
生育津贴超过一年还给吗
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2021生育津贴报销流程
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老板不给生育津贴,私人公司不给生育津贴
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女职工劳动保护特别规定第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
生育津贴工资差额的司法解释是哪些的呢
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生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本...
生育津贴发放不发违法吗?
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用人单位应当在女职工休产假期间就依法支付生育津贴,如果用人单位不按法律规定支付生育津贴的,属于违法行为,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依...
生育津贴补差是什么意思
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生育生活津贴低于本人产假前工资标准,根据上述规定由其生育或者流产时所在用人单位予以补差,这里的本人产...
办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗
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工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的,在生产期间会享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月...
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生育津贴到账查询方式
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小产生育津贴怎么报销
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生育津贴公司少发合法吗
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公司的做法是不合法的,可以在当地申请仲裁按照《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他...
挂靠公司生育津贴是全额免收吗?
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想知道挂靠公司不给生育津贴的规定,职工缴纳社保,依法享有社会保险福利待遇。生育津贴属于社保福利的一部分,权属归你。只是地方社保机构在支付津贴时不一定会直接支付给个人,也有可能支付给公司。如支付给公司的...
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生育津贴工资差额的司法解释是哪些的呢
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生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金...
个人怎么领取生育津贴
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生育津贴差额个税是怎么缴纳呢?
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生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。...
生育津贴单位补差有什么规定?
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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定,女职工生育津贴由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。...