劳动关系确认时效与诉讼时效是否一致
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劳动关系确认不适用诉讼时效。劳动关系确认属于劳动争议,应当先申请劳动仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>确认劳动关系是否是确认之诉
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确认劳动关系是一项法定确认之诉,确认之诉在法院审判过程中经常用到,这行为往往发生在原告与被告之间。确...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对关于劳动关系确认是否存在诉讼时效有,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁是否存在劳动关系确定的时效
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确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
河北在线咨询顾问团咨询我>>单位否认劳动关系存在
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首先,入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。 其次,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有劳动关系存在是否是职工
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依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于劳动关系确认是否存在诉讼时效有,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询关于离婚后房产纠纷得诉讼时效
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赵阳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询否认存在劳动关系上诉状
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在出现用人单位不与劳动者签订书面劳动合同时,劳动者可从以下几个方面就其与用人单位存在劳动关系的事实进行举证: 1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。在用人单位招聘劳动者的过程,以及在劳动者提...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系诉讼有时效吗,劳动关系起诉时效是多久
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劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结果不服的,可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于劳动关系确认是否存在诉讼时效有,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
确认劳动关系的诉讼时效该怎样判定
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动关系到期后还能否进行诉讼时效的确认
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申请确认劳动关系的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动关系确认时间
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劳动关系确认时间: 劳动关系一般从用工之日起就建立了,不过如果一开始用工的时候单位未与员工签订劳动合...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最高人民法院关于诉讼时效怎么规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到关于劳动关系确认是否存在诉讼时效有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不存在劳动关系的工伤认定是否有效
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1、不存在劳动关系的,一般不能做工伤认定。 2、有劳动关系是认定为工伤的条件之一,并在申请工伤认定时,所需的材料中也包括劳动关系的证明材料。 3、因此无劳动关系的就不能去申请工伤认定,不会被认定为工伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系是否引起诉讼时效中断如何理解
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有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>确认存在劳动关系有什么依据?
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劳动关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系是属于行政诉讼还是民事诉讼
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民事诉讼,只有对行政部门决定不服提出的才是行政诉讼。如果对仲裁结果不服,应该提起行政诉讼。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系不存在是否就属于工伤
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劳动关系不存在不能认定为工伤,工伤认定以存在劳动关系为前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询有雇佣关系的是否存在劳动关系
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在有雇佣关系的情况下,也可以同时和其他企业之间存在劳动关系,雇佣关系和劳动关系并不冲突,两者的主体范围,紧密程度,适用法律依据的都不一样,例如雇佣关系中,雇主没有义务给雇员买社保,但是劳动关系中是必须...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>正常的协议劳动关系是否确认有时效
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确认劳动关系有仲裁时效,申请仲裁的时效期年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于劳动关系确认是否存在诉讼时效有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
确认劳动关系是仲裁还是诉讼?
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单位与劳动者之间的关于确认劳动关系的争议适用于劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。以下争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同居关系是否有继承权利
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询劳动合同无效劳动关系是否存在?
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劳动合同和劳动关系不一定同时存在。《劳动合同法》第10条第2款、第3款规定,已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应雇佣日起一个月内签订书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系诉讼时效怎么办,有哪些相关的规定
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在我国关于确认劳动关系的争议为劳动争议,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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