怀孕了女职工如何办理劳动合同
图文150人已浏览
怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续...
怀孕期间合同到期的该女职工能不能被辞退
图文193人已浏览
在女职工怀孕期间合同到期的,女职工一般不能被辞退,除非其具有重大的过错,且劳动合同不能在此时终止,而...
针对女职工怀孕期合同到期了应该如何办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间离婚如何申请
视频1,320人观看
怀孕期间如何成功离婚
视频381人观看
怀孕期间合同到期, 要怎么去办, 应该如何操作
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第44条之规定,“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……第45条之规定,“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失。……”第...
女职工怀孕如何长期请假
图文359人已浏览
用人单位在不违反法律法规对女职工的特殊保护的前提下,如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作,用...
老婆合同要到期了,怀孕期间公司合同到期如何办呢?
图文44人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第五十八条明确规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。我国《妇女权益保障法》等现...
不明白,就问一问
女职工怀孕期合同到期了应该如何办?,律师怎么看
二手房产权到期了该如何办
视频1,257人观看
期房开发商跑了应该如何办
视频650人观看
判决期间怀孕刑期怎么算
视频6,798人观看
怀孕期间合同到期的该女职工能不能被辞退
问答584人已浏览
怀孕期间合同到期的,不可以立即辞退该员工,劳动合同应当自动延续至该员工哺乳期结束。 到该员工哺乳期结束后是否续签劳动合同由劳动者与单位自行协商决定。如果单位决定不再续签劳动合同的,则需要支付给劳动者经...
怀孕期合同到期了怎么办,法律上该如何规定
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以...
针对女职工怀孕期合同到期了应该如何办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退怀孕期女职工
图文29人已浏览
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是女职工有劳...
应该如何支付怀孕女职工工资
图文23人已浏览
1、工资和津贴:产假期间,工资照发。参加生育保险的,依法领取生育津贴,由生育保险基金支付。生育津贴低...
怀孕合同到期了怎么办 怀孕遭辞退如何要求赔偿
图文122人已浏览
女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非女职工自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。如果劳动...
女方怀孕期间离婚财产怎么分割
视频605人观看
工作合同到期需要离职申请吗
视频4,531人观看
遇到女职工怀孕期合同到期了应该如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工合同到期怀孕被辞退应得到多少赔偿?
问答584人已浏览
女职工合同到期怀孕被辞退应得到的赔偿: 1、国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补...
怎样解除女职工怀孕期间到期的合同
问答584人已浏览
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付...
应该如何支付怀孕女职工工资
问答584人已浏览
1、工资和津贴:产假期间,工资照发。参加生育保险的,依法领取生育津贴,由生育保险基金支付。生育津贴低于本人工资标准的,差额不妨由企业不足。没有参加生育保险的,由企业照发原工资。各地的计算标准和项目略有...
临时工怀孕合同到期
图文28人已浏览
依据规定,不符合计划生育政策的,可以拒绝录用而不需要补偿。当然临时工怀孕合同到期而不续签合同的,应该...
女职工没签合同怀孕如何离职
图文97人已浏览
女职工没签劳动合同,怀孕时一般也不可以随时离职,需要与公司协商一致、提前三十日书面通知单位、在试用期...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,727人观看
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
视频2,872人观看
女员工怀孕期间如何离职
问答584人已浏览
假如离职的是高管,那么每个月工资一万,工作六年。那么单位就需要支付6万元的经济补偿金,作为单位如果能够想到其他让员工主动辞职的办法,肯定是不愿意支付这笔钱的。毕竟员工主动离职,如果单位并没有侵害你的合...
老婆合同要到期了,怀孕期间公司合同到期如何办呢?
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第五十八条明确规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。我国《妇女权益保障法》等现行法律、法规对女职工在生产劳动过程的安全、健康及就业权利也有专门规定。劳动部也明确规定女职工孕期、产...
遇到女职工怀孕期合同到期了应该如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期应该如何解除劳动合同
图文12人已浏览
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法...
到期了专利权期限如何续
视频2,419人观看
女职工在怀孕期间与单位签订了合同该怎么办
问答584人已浏览
女职工孕期合同到期的,劳动合同不能终止,应当自动延续至女职工哺乳期结束。因为法律规定,如果女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。...
怀孕女职工被公司开除了该如何办
问答584人已浏览
女职工在孕期被辞退的,如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失;如果被辞退员工不要求继续履行合同的,可以要求用人单位支...