劳务派遣二次派遣
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依据我国劳动法法律规定,劳动者被用人单位派遣制用工单位工作,用工单位不得再将劳动者派遣制其他单位,即...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务派遣公司能否承包劳务
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1、劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同。 2、劳务派遣一般在临时性、辅助性或...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务派遣业务二次转包是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询建筑业劳务二次转包合法吗
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承包商承包建设项目后不履行合同,直接将所有项目分包或肢解其承包的所有建设项目,然后以分包的名义分包给他人是违法的。可向法院起诉违约责任。最高法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》规定,承包...
上海在线咨询顾问团咨询我>>有劳务派遣转包合同范本吗
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劳务合同范本(参考) 甲方: 名称:____________性质:___________ 乙方: 姓...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣可不可以转包
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劳务派遣一般不可以转包。转包行为是违法的,劳务派遣单位违法转包的,可由建设主管部门责令改正,没收违法...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣业务二次转包是否合法?,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣与劳务派遣有什么区别,劳务外包和劳务派遣
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣企业和劳务派遣公司的员工同工不同酬是否合法
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣业务二次转包是否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
农电工的劳务派遣是否合法
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应该是不合法的,建议咨询劳动部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣不买社保是否合法
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劳务派遣工怎么交社保:根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>财务能否劳务派遣
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没有相关约定,劳务派遣合同签订时的注意事项 第一,明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务派遣业务二次转包是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣劳务专业承包劳务能分包吗
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专业分包:是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定,将承包的工程中的专业工程分包给具有相应资质条件的专业分包人完成,由工程总承包人支付工程分包价款,并由总包人与分包人对分包工程项目负连带责...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>营业执照上没有注明有劳务业务,是否能进行劳务派遣,是劳务派遣吗
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营业执照上没有注明有劳务业务,是不能进行劳务派遣的,但是借调不是劳务派遣,借调是一种人事安排。被借调的人员会由原任机构或单位(原任单位)暂时“借”到其他机构或单位(借调单位)任职,以执行指定的工作。所...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司转劳务协议合法吗
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可以肯定,劳动者与劳务派遣单位之间存在劳动关系,具体说是劳动合同关系。具体情况解释如下。劳务派遣关系存在三方主体:劳动者、派遣机构以及要派机构(用工单位)。其中《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当依用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣是不是就是劳务外包
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劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定,将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作,而...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工可否转正的方法?
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劳务派遣工在通过试用期的考验后一般就可以转正,劳务派遣单位是其用人单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
信用卡代还业务是否合法
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动派遣单位说法是否就是劳务派遣
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劳动派遣单位说法不准确,应当是劳务派遣单位。劳务派遣单位应做以下理解:劳务派遣单位是依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元的用人单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣是否能分包抵税
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主要的区别在于员工是跟谁签的劳动合同 如果公司的员工劳动合同是跟劳务公司签的就可认为是劳务派遣 劳务派遣一般包含劳务外包的基础工作。 如果公司的员工劳动合同是跟自己公司签的只是将人力资源部的基础操作性...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣业务二次转包是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣能否派遣保安
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保安服务业,很多时候类似于劳务工派遣的性质,但是本质上还是有很大的区别,保安服务提供的不仅仅的人,更...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务承包和劳务分包的区别
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务外包及劳务派遣是否需要资质
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经营劳务外包及劳务派遣业务是需要资质的,例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同二次分包的区别都有哪些
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劳务分包应从招投上分析,而劳务派遣需从劳动关系上分析。劳务分包是本单位的事,劳务派遣是二个单位的事,二个法人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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