13个月如何发放工资
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国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资...
事业编13月工资发放规定
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年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是...
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男员工陪产假工资发放标准
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江苏退休工资每月几号发放
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发放13个月工资如何计算个税
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双薪制在许多私营企业都会存在,但是对于事业单位,这类薪制比较少见,在实际的运用中进行十三个月的薪制实行,肯定会有一定的法律依据,有关的部门也会对这些依据做出相关的执行标准,对于维护当事人的合法利益有着...
13薪工资怎么发放
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13薪工资的发放规定: 1、劳动法中并没有针对十三薪的相关规定,企业中的十三薪,是为发放相当于13个...
部队有权发13个月工资吗
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部队的第十三个月工资是年终奖,一般都是和12月工资一起发。这个工资的发放需要干部部门考核然后给财务部...
不明白,就问一问
13个月工资发放标准是什么,律师怎么看
退休工资谁发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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产假期间工资怎么发放
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8月13日上班工资工资什么时候发放
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这位网友你好,你说的问题规定于我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你的情况,8月13日正是开...
12月份发放13个月工资,是分摊还是合并申报12月份
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1、一般情况下,发放13个月工资,可以作为年终奖按照年终奖的个税计算方法申报纳税,因为一般情况下13个月工资如果当月工资合并,当月个税税负奇高,所以会选择作为年终奖,但是一年内年终奖的计算方式只能使用...
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什么叫月工资?月工资标准是什么?
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抚养费的标准里的月工资是指不直接抚养方每月实际到手的收入。根据法律规定,抚养费的数额可以根据子女的实...
当月工资下月发放个税怎么报
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当月工资次月发放,当月属于工资的所属期,而下月属于工资的所得期,企业在个税申报期内进行申报即可,个税...
发13月工资如何规定的
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发13月工资薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。也就是说每年第12个月时,用人单位多向员...
退休后养老保险按什么标准发放
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延迟工资发放违法吗
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事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有哪些
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双薪制在许多私营企业都会存在,但是对于事业单位,这类薪制比较少见,在实际的运用中进行十三个月的薪制实行,肯定会有一定的法律依据,有关的部门也会对这些依据做出相关的执行标准,对于维护当事人的合法利益有着...
病假工资发放是什么情况下,病假工资发放标准为
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《劳动合同法》有以下规定: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人...
在事业单位上班,事业单位13个月工资发放执行标准是怎样的?
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近年来,国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之...
失业保险第13个月发放啥意思
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一年后给发放失业保险金这个意思。 失业保险金领取条件: 1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业...
哪个部队士官工资13个月起
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部队士官发12个月的工资,年终会发年终奖。年终奖一般是和十二月的工资一起发,军人的不叫第十三个月工资...
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员工工伤期间工资如何发放
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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工龄不满6个月休几个月病假, 病假期间的工资按照什么标准发放标准
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根据你的连续工龄来计算的。 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资7...
每个月的工资什么时候发放
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,1、一般工资的发放日,在劳动合同书上都有约定。这个月的工资,在下个月的20日前发放,这个情况比较普遍。根据工资支付条例,不能超过一个周期,也可以理解为,月工资...
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15号退休工资发放是哪个月的
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15号退休工资发放对于退休人员来讲应该是当月的退休工资。...
工伤补助标准是什么
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没有年终奖什么的,但是发13个月的工资,最后一个月发两个月的工资,多发一个月工资怎么扣个税的?
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1.有明细申报对应综合申报,没有什么特别好的办法规避。 2.两个月工资视同一个月的合并征税,不过你可以换种方式,把其中一个月的工资以年终一次性奖金的方式发放,这样就规避了多缴税的问题。 3.个人所得税...
病假3个月,工资如何发放,什么时候发放
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根据当地的病假标准进行发放。希望我的回答能让你满意...