劳动合同签订过程中应注意的问题
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劳动合同签订过程中应注意的问题有: 一、劳动合同签订的时间。用人单位应在用工之日起三十日内与劳动者签...
在签订承揽合同需要注意的问题有什么?
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1、当事人在订立合同时应当具体准确地写明定作物的名称或项目,不能模糊使人产生歧义; 2、应注意加工物...
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拟定经济合同应注意哪些问题
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房产转让过户需要注意哪些问题
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劳动合同订立的标准是什么,订立劳动合同需要注意的法律问题有哪些
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(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有...
签购房合同需要注意什么,合同订立需要注意什么?
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(1)房产产权性质、质量。 (2)购房价位与付款方式。如果是分期分款的,还应注明每一期的缴款时间。 ...
签订劳动合同的时候有哪些问题要重要注意
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签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清...
不明白,就问一问
订立劳动合同需要注意什么问题呢,律师怎么看
合同订立要什么程序
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和大公司签合同需要注意什么
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购买二手小产权房需要注意哪些问题
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劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
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劳动合同怎样签订 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、...
劳动合同的订立应当具备哪些条款,劳动合同的订立需要注意哪些问题
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根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,(三)劳动合同期限,(...
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合同谈判需要注意问题是什么?
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合同谈判前需要注意以下问题: 1、合同标的; 2、合同标的的数量与质量; 3、双方权利义务; 4、收...
合同的签订后转让要注意什么问题
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转让合同生效前需要注意的问题是: 1、注意查看所转让合同的相关条款是否具备,相关交易的内容、履行方式...
订立遗嘱要注意哪些问题
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公民订立遗嘱应当注意的问题有: 1、立遗嘱人应神志清晰,能真实地表达自己的意思,无受胁迫或受欺骗等情...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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店面租赁合同要注意什么
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在签订劳动合同时需要注意什么问题?劳动合同的注意事项主要有哪些
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你要把你的具体情况告知我,我才好帮你具体分析。不过,我这里可以告知你一些注意事项。第一,要确保劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限(包含试用期)、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利...
签订劳动合同要注意什么, 签订劳动合同时, 应该注意哪些常见问题?
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者...
2022年订立贷款合同需要注意的问题是什么
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签借款合同注意: 1、要明确借款人的信息; 2、要在合同中明确约定利息; 3、要在合同中明确约定偿还期限; 4、在合同中明确约定还款方式; 5、要在合同中明确约定违约责任; 6、要求借款人提供担保; ...
购房合同有哪些问题需要注意的呢?
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需要注意下列事项:1.审查开发商是否五证齐全;2.看清楚争议解决的方式;3.房屋交付使用的期限问题,...
劳动合同法内部调岗问题需要注意哪些
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问题及解决办法如下:1.企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从。调岗应当与劳动者协商,用人单位若没有...
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商品房买卖注意哪些问题
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工程验收应注意哪些问题
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劳动者签订劳动合同时应注意什么问题, 什么样的劳动合同需要有效吗
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主要注意以下几点: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在...
什么是劳动合同变更, 变更劳动合同应该注意哪些问题和需要注意的呢
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劳动合同变更:是指在劳动合同履行过程中,合同当事人双方或单方依据情况变化,按照法律规定或当事人的约定,对原合同条款进行修改、补充的法律行为。 变更劳动合同,应注意以下问题: 1、必须在劳动合同依法订立...
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人身保险合同的订立要注意哪些问题
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人身保险合同,要求双方当事人对合同内容进行协商,取得一致意见。一般要求经过订约提议(要约)和接受提议...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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签订劳动合同应注意什么问题以及应注意的问题有哪些
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(一)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。...
订立劳动合同是否需要注意什么?如何合理来界定订立劳动合同?
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外...