第三次续签合同单位有权不续签吗
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第三次合同到期公司应当签订无固定劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
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第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者不存...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对续签两次合同后第三次可以选择不续签吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询签订合同连续两次后第三次必签吗
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签订劳动合同是对员工的一种保护,签订了合同,需要辞职时还是可以按照正常程序辞职的,不是说签订劳动合同后就一定得做到合同规定的时间才能离职。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同第二次续签后不续签可以申请赔偿吗
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如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签了两次后,第三次如何签
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用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,一般情况下比如,第1次签三年,第2次签三年,连续两次订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
续签两次合同后第三次可以选择不续签吗,律师怎么看
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询连续签订两次劳动合同之后第三次不续签合法吗?
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合同到期,可以协商处理。不然的话,续签是无固定期限的合同。 但是无固定期限并不代表不能辞退员工。如果员工有违法,或者严重违纪,也一样可以辞退。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>第三次劳动合同无效可以两次续签吗
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连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固定期限合同的; 用人单位应签订无固定期限合同,若提出订立固定期限劳动合同,公司应当订立固定期限合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对续签两次合同后第三次可以选择不续签吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
两次合同后应该不续签么
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连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者存在以下情形可以不续签:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司能选择不续签合同吗
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劳动合同到期,用人单位可以不续签,但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询三方协议能签几次
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到续签两次合同后第三次可以选择不续签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签两次后不续签
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两次固定期限劳动合同,还是可以续签的。 但是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(不签):(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>三次续签合同后还是签两年合法吗
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连续订立二次固定期限的劳动合同,且劳动者没有重大失职,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限的劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第二次续签, 第三次还签
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按照所叙情况,你已经连续两次与单位签定有固定期限的劳动合同,如果没有“劳动者不胜任工作。”等两种例外情形,而你自己已同意续订的话,依法你的单位应当要和你签定无固定期限的劳动合同的。 当然,如果你不同意...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同签第三次可以签固定合同吗
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如果劳动者同意签固定期限劳动合同的也是可以的,如果劳动者不同意,那只能签无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了两次劳动合同第三次不签能不能赔偿
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可以申请劳动仲裁要求公司签订不固定期限劳动合同,如果公司选择不签或合同到期终止,属于违法解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签合同怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询两年没签劳动合同第三次需要续签吗
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连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固定期限合同的; 用人单位应签订无固定期限合同,若提出订立固定期限劳动合同,公司应当订立固定期限合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>第三次劳动合同没有续签可以不来吗
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首先,对方合同到期没有与您签订书面劳动合同,已经构成事实劳动关系,且已经到第三次签订书面劳动合同,因此,按照劳动合同法相关规定,应当签订无固定期限劳动合同;其次,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到续签两次合同后第三次可以选择不续签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三次签劳动合同单位不续签赔偿多少?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订两次劳动合同可以不用再续签吗
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签订两次劳动合同后是否必须续签,需要看具体的情况。如果劳动者没有《劳动合同法》第3 9、40条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>两年签了3次劳动合同,可以不续签吗
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如果劳动者没有劳动合同法39、40条的话,劳动者想继续,不要求签订固定期限的劳动合同的话,使用者不仅要继续,还要签订没有固定期限的劳动合同,这是法律规定,最好不要和劳动者协商继续,但是要给劳动者经济补...
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