员工因工业病被裁员怎么办?
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员工在疫情期间被裁员,有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
被大同仲裁委员会仲裁怎么办
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积极配合处理,有异议的可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。...
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被公司裁员怎么办
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被变相裁员怎么办
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被裁员了怎么办?
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被公司裁员的赔偿:被公司裁员,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
重磅双减怎么减
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“双减”指要有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。教育减负也需要多管齐下,标本兼治。一...
医保减员没减掉怎么办
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1.在社保系统做员工减员,而没有去当地营业厅办理减员手续的话,应该是没减完。可以去社保打出月报,或去...
不明白,就问一问
双减被裁员怎么办?,律师怎么看
社保增减人员怎么办理
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双减双增政策指什么
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外企裁员不赔偿怎么办
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被裁减人员有哪些权利?
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根据《劳动合同法》规定,用人单位依法进行经济性裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当首先通知此前被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。因此,对于被裁减人员来说,在用人单位裁员后6个月内...
被公司裁员怎么办?
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一、企业效益不好,可以进行经济性裁员。不过考评第2,却被裁员不公平;二、社会保险,应该补缴;三、即使解除程序合法,也应该支付2个月工资的经济补偿金和1个月工资的代通知金;如果认定是违法解除,是4个月工...
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被员工无故裁员争取福利怎么办?
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如果一家公司要裁员,就必须给予经济补偿。计算标准为员工离职前12个月的平均工资。每一年工作一个月的平...
经济性裁员中人员裁减问题
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经济性裁员时以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
公司不办理减员该怎么强制减员
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公司不办理减员,强制减员的途径,具体如下: 1、如果原单位已经注销,员工可持市场监督管理局出具的企业...
公司裁员不发工资怎么办
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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遇到双减被裁员怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被裁员怎么办
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孕妇被裁员怎么办? 只要一怀孕就受法律保护,与怀孕多久是没有关系的。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、...
裁员不可以裁减什么人员
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
优先招用被裁减人员是什么?
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《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减...
退休减员当月没减怎么办
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建议先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护最大利益。...
怎么看待双减
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要双减,这无疑我们最正确的教育决策,这应该是 7、8年恢复高考之后,影响最大的了,整个社会都是支持的...
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厂里裁员怎么赔偿员工
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公务员双户口被注销被开除
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裁员不可以裁减什么
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
裁员有哪些类型?被裁减人员有哪些权利?
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一、裁员有哪些类型 根据《劳动法》第三十六条的规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除”。根据《劳动法》第四十条第三款:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单...
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劳动争议仲裁员工恶意仲裁被抓怎么办
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用人单位认为员工恶意仲裁的,可以与其进行协商,要求员工撤回仲裁申请。员工如果能够证明与用人单位之间存...
怎么查社保减员了没
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我被公司裁员怎么办
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用人单位裁员(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何...
有哪些企业可以裁减人员? 具体怎么裁减?
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《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经...