雇佣损害赔偿与人身损害赔偿的区别是什么
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雇佣损害赔偿与人身损害赔偿的区别:雇佣损害赔偿是因为雇佣方存在过错,使得提供劳务方在提供劳务活动中受...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇员致雇主人身损害是否应予赔偿
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雇员致雇主人身损害的,应予赔偿。如果雇主的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对雇用人身损害怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询雇员致人损害人身损害,雇主承担赔偿责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>2023雇主的人身损害应该如何赔偿雇员
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇员人身损害和工伤赔偿标准?
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1、人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准是不一样的,赔偿的时候考虑的因素也是不一样的。如相同伤残等级的情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇用人身损害怎样赔偿,律师怎么看
人身损害拒不赔偿怎么办
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询人身损害赔偿2020新标准
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询共同诉讼能适用于人身损害赔偿吗
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询雇工出现人身损害雇主是否赔偿
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇员人身损害损害赔偿律师费用一般是多少
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(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 1...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇用人身损害怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇工人身损害赔偿责任能怎么认定
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对于个人雇工引起的人身损害赔偿案件的处理,普遍地做法是适用过错责任原则,按一般人身损害赔偿案件处理,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>雇员与农民工人身损害赔偿是怎么赔偿的?
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雇员与农民工遭遇人身损害,如果被认定为工伤的,可以在不重复的范围内同时请求工伤赔偿和人身损害赔偿。工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>损害赔偿人身损害赔偿受诉法院怎样确定
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我国法律规定,因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。 被告住所地与经常居住地...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>人身损害赔偿金可以冻结吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询人身损害十级伤残赔偿标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到雇用人身损害怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系人身损害赔偿责任划分是怎样的,如何确定雇佣关系人身损害
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雇佣关系人身损害赔偿责任划分:(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇工损害人身死亡赔偿项目
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雇工损害人身死亡的赔偿项目是: 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、除根据抢救治疗情况赔偿上述第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、死亡补偿费(含被...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇员致雇主人身损害是否应予赔偿
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赔偿与否要看有没有侵权行为。,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的法律制度。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>个人雇佣临时工人身损害如何赔偿
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个人雇佣临时工人身损害这样赔偿:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人身损害赔偿雇主如何承担责任
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人身损害赔偿雇主的责任承担:一种是雇员致害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害的赔偿责任如何分
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询雇佣关系人身损害赔偿后可以找雇主赔偿吗
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是的。详见最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣活动中受到人身损害雇主可以向第三人索要人身损害赔偿吗
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搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条维护您的合法权益 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇用人身损害怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤和雇员人身损害哪个赔偿高
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工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人身损害附带民事责任赔偿怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询雇员与农民工人身损害赔偿(一)
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根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣活动中造成人身损害,雇主是否应当承担人身损害赔偿责任
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《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。同时,第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中...
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