返聘退休人员有公休假么
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不能。职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件,劳动者从而进入社会保障...
编外聘用人员退休年龄
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男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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年休假怎么计算
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退休人员返聘年假如何计算?
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一、法律水平上,退休退休人员不享受带薪休假。1:《员工带薪休假条例》第一条规定,为维持员工休假权利,调动员工工作积极性,根据《劳动法》和《公务员法》制定本条例。带薪休假是根据《劳动法》和《公务员法》调...
退休人员返聘年假该怎么办
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从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关...
退休返聘员工有病假吗
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退休返聘人员与公司已经形成了一种特殊的劳动关系,而病假工资则是普通劳动关系下的福利待遇,所以能否有病...
不明白,就问一问
聘用人员有年休假吗,律师怎么看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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2022年假规定怎么休
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退休人员服刑后还有养老金吗
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单位的外聘人员有年休假吗,有哪些相关规定
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所有劳动者,只要连续工作1年以上的,都有年休假。按照《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单...
退休人员被聘用的有关
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属于雇佣关系现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考。...
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退休工人返聘可以年休假吗?
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从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设...
退休退职返聘人员年假怎么算?
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需要依据具体情况分析。从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。但单位可以作为福利待遇,可以给年...
如何聘用退休人员
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对于已超过退休年龄的人员来说,其再就业归属劳务关系,只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。...
年假最多可以休多少天
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女人退休年龄
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聘用退休人员有没有标准?
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这是可以按照合同的约定来履行就是可以的...
退休返聘人员有签字权吗退休返聘人员签字权
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
2022如何聘用退休返聘人员
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1.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应...
聘用人员公休假国家规定天数
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聘用人员公休假国家规定天数有5天,10天或15天。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,...
退休后被返聘有年假吗
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退休返聘人员不享受带薪年休假。退休返聘人员已经不具备劳动者身份,他和用人单位签订的用工合同是劳务合同...
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员工休产假期间社保费怎么扣
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聘用合同和劳动合同一样吗
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退休职工返聘期间有年休假吗
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。也就是说,只有与用人单位建立了劳...
员工请假要休息,招聘人员病假发工资不吗?
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根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定: 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发; 2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;...
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退休后国家有没有规定返聘的人员不享受年休假
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从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设...
退休人员如何网上认证
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用人单位聘用离退休人员时,应当明确聘用的离退休人员有什么义务?
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《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 劳动部办公...
退休返聘人员节假日加班有加班费吗
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退休返聘人员与单位属于劳务关系不受劳动相关法律约束。属于民法范畴节假日是否享有加班费需要双方协商确定后加入合同条款。法定假日加班支付加班费是劳动法的规定。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通...