试用期有什么要求?试用期具体有哪些?
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一、关于试用期的规定有:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
试用期工资交税和五险一金吗,有哪些规定
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试用期工资交税和五险一金。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十...
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一般试用期的规定是多久
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期间费用具体包括哪些内容
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试用期工作一周离职有工资吗
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劳动者在试用期离职是有工资的。一般按照其实际的工作时间支付工资,支付的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,以及不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
劳动法有试用期休息的规定吗具体内容有哪些
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劳动法关于试用期的规定主要有以下几点: 1、劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长...
试用期有具体的时间规定啦吗
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
不明白,就问一问
试用期一周有工资吗,具体规定有哪些,律师怎么看
试用期有医保社保吗
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期最长多久有哪些规定,具体规定有哪些
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根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
见习期与试用期有哪些区别,具体规定有哪些
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见习期与试用期的区别:见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的工作期限;试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的,用人单位进行考核,劳动者了解用人单位的过程。高等学校本、专...
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试用期发生工伤工资标准认定,具体有什么规定?
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试用期工伤认定后怎么算工资 停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单...
换工作以后试用期是多长时间,具体规定有哪些
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劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三...
法律对试用期有何具体规定
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法律对试用期有这些具体规定: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期; 2、以完成一定工作为...
试用期没通过有赔偿吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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周末加班工资规定的具体标准有哪些?
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者...
试用期一周工资可以按照规定发吗
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试用期一周也是有工资的。在单位与劳动者建立劳动关系后,只要劳动者正常付出了劳动,单位就需要向其支付工资。而试用期的工资待遇是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,以及用人单...
约定试用期具体有哪些条件
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约定试用期需要符合下列条件: 1、试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定,并且要采用书面合同。 2、试用期最长不超过六个月,且不可以延长。 3、试用期包括在劳动合同期限...
迟到扣工资合法吗规定有哪些,具体规定有哪些
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迟到扣工资合法,规定在《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳...
挪用资金罪主体有哪些呢,具体规定有哪些
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挪用资金罪的主体是特殊主体,即公司、企业或者其他单位的工作人员。具体包括三种不同身份的自然人,一是股...
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夫妻的共同财产有具体有哪些
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商标权使用规定有哪些
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试用期请假的规定具体有哪些,怎么规定
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关于试用期请假的规定:劳动者请假时需要有正当理由,且需要按单位规定的程序来请假;至于请假的期限,主要看单位的规章制度中有无限制。一般试用期最长不超过六个月,劳动者请假的期限也要合理,不能严重影响其完成...
什么是试用期的合? 具体规定有哪些?
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试用期的合同是指劳动者与用人单位在建立正式的劳动关系之前的协议文书。试用期的合同与正式的劳动合同都同样具有法律效益,是企业初步考察劳动者的一种形式,同时也在保护劳动者的合法权益。...
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试用期辞退员工的具体程序有哪些?
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1、相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行约定或规定; 2、有证据证明员工在试用期不符合录用条件;...
商标权的内容具体有哪些
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试用期的工资是怎样规定的,试用期工资有哪些条件,试
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试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准;只要有事实劳动关系,无论试用期是否签订劳动合同,用人单位都应当支付相应的报酬;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单...
工伤认定周期一般是多长时间,具体规定有哪些
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工伤认定周期一般是60日,事实清楚、权利义务明确的为15日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤...