阳了不上班工资
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阳了不上班工资照常发放。如果严格遵守了单位的规章制度,在单位阳的,那么工资不应该减少。 工资总额由下...
上海阳了能上班吗
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上海阳了是否能上班需视情况而定。 上海市防疫最新政策: 1、进入商超、商务楼宇及各类公共场所,可不查...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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员工上班了要开工资条吗?
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1、有权。实践中,有些单位与员工签订劳动合同时未约定工资标准,发放工资的数额混乱、随意,员工既不知道自己的工资标准也不知道自己每月应发数额是多少,扣减项是什么。找到单位要工资条时,单位也拒绝提供,此时...
阳了没去上班会扣工资吗
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阳了没去上班不会扣工资。 公司克扣员工工资的处理方法如下: 1、公司如果无故克扣员工工资的,员工可以...
工厂上班阳了怎么办
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工厂上班阳了的解决方式如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前...
不明白,就问一问
员工阳了还要上班吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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不来上班的员工怎么辞退
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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员工上班路上让车撞了,须要负责吗?
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按现在的政策算工伤,但是新的政策马上下来!就不算工伤了。...
工作人员犯了法判了缓刑还能上班吗
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工作人员犯了法判了缓刑,只要遵守缓刑的相关规定,能上班。《刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定...
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上班阳了算工伤吗?专家解读
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上班阳了算工伤,具体如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后...
员工上了几天班离职需要付工资吗?
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劳动者没有按照正常的辞职程序履行30天辞职的,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者...
员工不去上班了算旷工还是离职
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保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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员工有权利拒绝加班吗
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员工发了工资对方说要上班
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公司给劳动者缴纳社保是法定强制性义务...
公司解散了还在上班员工有赔偿吗
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是有经济补偿的。因为员工和单位的劳动关系还保留才,只是没有发放工资而已。因为单位破产,解除劳动关系时是需要支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满...
员工上班一星期自离了员工有工资吗
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公司员工上班一星期内自离,有工资的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资。自离属于违反规定解除劳动合同的情形,若给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
上班了还要误工费算是骗保吗
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不算的。...
没有上过班,上了两天班还有工资吗?
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有工资,只要存在事实劳动关系,不论上了几天班,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。根据我...
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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工伤好了员工不上班要工资待遇
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停工留薪期工资单位按月正常发放根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 工伤好了员工不上班要工...
工伤不能上班上班公司要交工资给员工吗
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
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员工上班路上把别人撞了单位要负责吗
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员工在正常工作时间内发生了交通意外伤害他人事件时,公司将需要承担全部赔偿责任。因为这类情况被视为职场...
工地出了问题施工员要坐牢不
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员工休产假了可以马上上班吗
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员工休完产假上班有下列情形之一的,可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其...
淡季员工没时间休息了还要加班吗
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1、的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资...