什么是违反劳动纪律?
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违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度...
杨雪元律师|团队负责人,8年经验咨询我>>违反劳动纪律处罚有哪几种情形
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分为警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对违反劳动纪律处分怎样界定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法怎样才算严重违反劳动纪律
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劳动法规定,劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况,算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>违反纪律的党组织怎么处分
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对党组织的纪律处分,有改组、解散两种。党组织和党员违反党章和其他党内法规,违反国家法律法规,违反党和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因违反劳动纪律受伤算工伤吗
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劳动者因违反劳动纪律而受伤,如果没有故意犯罪、自杀自残等行为,且具备法定的情形的,算工伤。法定的情形...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反劳动纪律处分怎样界定,律师怎么看
违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违章建筑的界定与处理是怎样的
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询机动车违反什么扣2分
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违反劳动纪律如何赔偿
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违反劳动纪律是否有相关的公司规章投诉,如有需要可联系...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反企业劳动纪律的怎么处罚
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员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是,由于各地的地方性法规规定企...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反劳动纪律处分怎样界定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反群众纪律的处分有哪些
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警告;严重警告;撤销党内职务;留党察看;开除党籍。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反民族宗教政治纪律的处分规定
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给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反财经纪律的属于违反什么纪律
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违反财经纪律行为,是指违反财经管理法规、破坏国家财经管理秩序,按照党纪处分条例规定应当受到党纪处分的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到违反劳动纪律处分怎样界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中对员工违反劳动纪律处罚额度和规定
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>虚报差旅费违反纪律处分
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数额教大的可能构成犯罪,其中如果是国有单位的话,可能构成贪污罪,如果是非国有单位的话,则可能职务侵占罪。 《中共共产党纪律处分条例》第二十九条:违反本办法规定,有下列行为之一的,依法依规追究相关单位和...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拒绝加班是违反劳动纪律吗
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用人单位按劳动法第四十二条规定安排加班,劳动者不服从是违反劳动纪律;其他情形是依法行使权力。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工违反纪律由谁处理
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被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法,以及不胜任工作等情形用工单位可以要求退回被派遣劳动者。这样...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>严重违反劳动纪律的情形有哪些
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情形有: 1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。 2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。 3、酒...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反劳动纪律的范围有哪些
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违反劳动纪律包括的范围很广,劳动者在劳动过程中,没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为,都属于违反劳动纪律。比如迟到、早退、旷工等行为。一、劳动纪律的概念。劳动纪律又称职业纪律,指劳动者在劳动中所...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反劳动纪律的行为如何认定
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是否构成严重违反劳动纪律可以参考以下几个标准: 第一,是否有明确的劳动规章制度对此类行为进行规定; 第二,如果规章制度中有相关行为的处理规定,则该规章制度必须经过民主程序制定,即该规章制度必须合法有效...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反劳动纪律处分怎样界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动纪律被开除有没有补偿
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违反劳动纪律被开除没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询根据《劳动法》可以对劳动者违反劳动纪律吗?
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相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门投诉。罚款是经济处罚,与公民产权的剥夺有关,什么行为应该被罚款,谁应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>因严重违反劳动纪律不签辞退单怎么处理
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可以根据公司的规章制度直接解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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