雇佣关系发生事故,雇主是否有责任
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如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故,那么雇主是要承担相应的责任。 因为法律规定个人之间的劳务关...
雇佣关系发生事故算不算工伤
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雇佣关系发生事故不算工伤。 1、雇佣关系不属于劳动关系,所以不能申请工伤认定; 2、雇员人身损害赔偿...
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交通事故发生怎么索赔除医疗费以外的事情
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撞车事故如何索赔
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如何认定雇佣关系,雇佣关系发生事故的赔偿,两者的计算方法是什么
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首先,雇佣关系是个体和个体之间的,而劳动关系却是个体和单位之间的。个体和个体之间不存在劳动关系。劳动关系既包括有劳动合同确定的事实劳动关系,也包括没有劳动合同的事实劳动关系。确定事实劳动关系的依据是劳...
劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中的不平等
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劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中是平等的。...
雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
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雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇...
不明白,就问一问
雇佣关系发生交通事故如何索赔,律师怎么看
小区内发生交通事故责任如何认定
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劳务关系发生工伤如何处理
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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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交通事故赔偿案件中如何认定雇佣关系
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本案中事实上存在两种法律关系,一是你这方和该人之间的雇佣关系;一是因交通事故引发的道路交通人身损害赔偿法律关系。如该人以雇佣关系起诉,可以要求你们这方承担赔偿责任,你们赔偿后可以向肇事者追偿。如该人以...
交通事故赔偿标准与雇佣关系
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交通事故赔偿一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要...
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雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
事实上的雇佣关系如何确定
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事实上的雇佣关系根据实际分为双务、有偿或非要式雇佣关系。在事实上的雇佣关系确认中,实质要件上看双方的...
雇佣保姆上班途中发生交通事故可否向雇主赔偿
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你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
交通事故医药费如何赔偿
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发生交通事故有没有误工费
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雇佣关系发生意外事故雇主有没有责任
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1、相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,...
交通事故和雇佣关系涉及的赔偿问题
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交通事故赔偿一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要...
因为雇佣关系导致交通事故发生雇员应该承担什么责任
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如果的责任和雇佣是重合的算一个赔偿主体,分开的两方分开的算...
如何确定雇佣关系还是劳动关系
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劳动关系看是否签订了书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
如何取证雇佣关系证明书
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雇佣关系是属于合同关系,能证明事实雇佣关系的证据包括书证、物证、证人证言、视听材料等,当事人可以收集...
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教练车发生交通事故谁负责
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如何打交通事故官司
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雇佣关系涉嫌非雇佣关系人身损害如何赔偿
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结合主体身份、法律关系、具体案情(细节)、后果和证据综合考虑。非雇佣关系的人身损害,那是什么法律关系呢如果是承揽关系,发包人如果没有过错,则不会单纯因发包而承担赔偿责任。...
雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
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雇佣关系因病死亡赔偿如何计算
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在雇佣关系中因病死亡可向雇主主张赔偿责任,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。...
交通事故人身损害赔偿如何调解
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雇佣关系受伤如何处理,雇佣关系有什么赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
发生后如何索赔,交通事故索赔流程
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一、发生交通事故后如何索赔(1)保持冷静,记录肇事车辆信息。发生事故后,受害人应保持冷静并立即采取自救措施,确认交通肇事者及肇事车辆,并记录肇事车辆号牌、车型、颜色等,防止肇事车辆逃逸。为了防止出现套...