受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，如何承担赔偿责任

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• 问雇佣司机发生交通事故雇主承担责任吗
  

  司机和车主承担连带赔偿责任最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

• 问从事雇佣活动中遭受损害，雇主承担责任，交通事故赔偿责任如何划分
  

  从事雇佣活动中遭受损害，雇主承担责任，你的情形单独适用交通事故处理。交通事故责任如何划分的？关于交通事故赔偿可以协商，协商不成的依法诉讼解决。保险公司依法在保险限额范围内承担赔偿责任，超过保险限额的部分根据事故各方的责任比例分别承担。赔偿项目包括：医疗费，住院伙食补助费，营养费，护理费，误工费、交通费，残疾辅助器具费，后续治疗费，残疾赔偿金(死亡赔偿金、丧葬费)，被抚养人生活费，精神损害抚慰金等，具体需要结合相关材料详细的计算。

• 问从事雇佣活动发生何时雇员无须承担责任
  

  从事雇佣活动中发生交通事故，雇员无须承担责任，全部责任由雇主承担。《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

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