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个体户请人没签合同是不是违法的

2024-05-06 37人已浏览
  • 陈雷律师

    陈雷律师专职律师

    北京爱申律师事务所

    擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：16

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专业分析
个体户请工人没签劳动合同违法，具体如下： 1、体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴，其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分个体户规模较小，但是也是用人单位，符合用人单位主体资格，因此，其和员工之间，要通过劳动合同明确劳动关系； 2、如果个体户不签署合同，其面临的法律后果是支付赔偿金，并及时续签； 3、根据相关法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系，双方应当订立书面劳动合同，用人单位不签订劳动合同的行为违法。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。不论是大的公司还是国有企业，还是个体包工头，对招来的新员工，必须签订劳动合同的，如果不签，那是违法的，这是用人单位，必须办的程序，不签合同，被佣人可以去劳动仲裁机构反映这个问题，他们属于非法用人。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十六条  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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