请问公司使用个人账户是不是违法的？

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• 问个人对公账户里面的钱打结是不是违法的
  

  第一种方法，特殊情况下发放工资可以从公账取现出来，但不是所有的工资都可取现，一般情况下临时工资、零星工资和偶然性工资等； 第二种方法，备用金可以从公账取现出来，但有限额，不同公司应该在限额范围内备用金提现； 第三种方法，开现金支票取现，根据银行的要求把现金支票填好盖单生效后取现。

• 问为什么公司账户钱是法人而不是个人？
  

  正规法人应该是公司本身，而不是所谓的法人代表。公司是法人，公司账户＝法人账户。法人不是生物学家，而是法律将一些组织个性化，如公司和一些社会团体。不要把法定代表人和法人混为一谈。

• 问公司用个人账户给员工发工资违法嘛？公司的员工都用这个账号。
  

  一般不违法。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。扩展资料：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。对于公司如何支付工资，《劳动合同法》及《工资支付条例》并没有规定支付的方式，只要单位依法足额支付工资即可。用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。参考资料：个人支付宝发工资小心被怀疑偷税！--四川频道--人民网

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