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应该签署劳动合同,满16周岁就具备签署合同的能力了,其行为有效。如果用人单位不签,建议保留好与之存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条、单位...
1、总公司中标分公司签订合同是有效的,分公司履行合同,在法律意义上讲就是公司履行合同,其民事责任由公司承担。 2、公司中标后委托分公司签署合...
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法律经验提醒您,无论是个体户老板还是员工,都应该及时与对方签订劳动合同,以维护自己的合法权益,在很多种情况下,个体户不签劳动合同处罚都是很严重的。
是的,没有劳动合同,但需要其他证据和材料来证明劳动关系,如工作服、工资银行流量、工作记录等。如果证据充分,你可以赢。《劳动合同法》规定,用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。
关于个体工商户签订合同不是本人的回答为1、公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的,为个体工商户。个体工商户可以起字号。 2、个体工商户的合法权益,受法律保护。 3、个体工商户,个人经营的,以个人财产承担。;家庭经营的,以家庭财产承担。
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