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经济补偿金包括五险一金吗

2024-05-05 20人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
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专业分析

对于用人单位提供的经济补偿项目中并不包含五险一金这点，我们需要特别注意。而关于劳动合同解除后的补偿金额，应当以员工自履行劳动义务之日至劳动关系解除之日前在现用人单位所工作期间的十二个自然月平均工资作为基准计算。经济补偿金的月工资标准应当根据劳动者实际所得的工资总额进行计算，其中不仅包括计时工资或计件工资，还囊括了各种形式的奖金、津贴及补贴等货币形式的收入。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

法律依据

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