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民法典规定服务行业休婚假遇到三薪要怎样算

2024-06-24 13人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,154

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专业分析
晚婚再增加7天，不包括法定节假日和公休日。婚假期间薪水照发，用人单位应当按劳动合同商定的薪水准则支付薪水。根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的限定： （一）婚假： 1、按法定结婚年纪（女20岁，男22岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年纪（女23岁，男25岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3、结婚时男女两方不在一地工作的，可视路程远近，另予以路程假。 4、在探亲假（探爸妈）期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、二婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 （二）婚假期间薪水待遇：在婚假和路程假期间，薪水照发具体请根据各省的具体限定来执行。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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