解除劳动关系法律依据是怎样的
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合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动关系怎么看是否合法
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对于劳动合同解除的合法性进行评估,其涵盖的关键内容主要如下所述。首要步骤便是深入研究与理解相关的劳动...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对怎么样查看劳动合同是否解除?,法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询2022年吸毒解除劳动合同,能否解除劳动合同?法律依据是什么
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1、如果没有构成被依法追究刑事责任的,用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由,用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 2、劳动者不要求继续履...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>债权人违约是否可以解除合同,法律依据是什么
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债权人违约,债权人作为违约方不可以解除合同。 但是没有违约的债务人可以在符合约定或者法定解除条件下,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旅游者是否有权单方解除合同,法律依据是什么
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旅游者能够单方解除。 根据《旅游法》第六十五条规定,旅游行程结束前,旅游者解除合同的,组团社应当在扣...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么样查看劳动合同是否解除?,法律依据是什么,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询查看劳动合同是否解除,与上家公司劳动合同是否解除如何查看
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在个人档案中应该有所记载,如果签订了劳动合同以后,用人单位解除劳动合同,需要与劳动者签订解除劳动合同证明书,并有一联归入到个人档案中。所以,只要查阅个人档案,就可以看出来是否解除劳动合同。如果没有的话...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单方面解除劳动合同是开除吗,开除和解除劳动合同的法律依据是什么
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关于单方面解除劳动合同是不是开除的问题: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么样查看劳动合同是否解除?,法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同依据条款有什么?
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首先,大家需要明白的一点就是,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同一方逾期履行可否解除合同,法律依据是什么
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合同一方逾期履行致使不能实现合同目的,可以解除合同。 根据《民法典》第五百六十三条第一款的规定,有下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤判定期间可以解除劳动合同吗,法律依据是什么
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在工伤认定期间用人单位是不可以解除劳动合同的,但是职工可以提出解除合同的要求。 根据《劳动合同法》第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到怎么样查看劳动合同是否解除?,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
看不到劳动合同依据是什么
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解除劳动合同,最主要的依据是《解除(终止)劳动合同证明书》,该表是用人单位需要到人社部门备案的。该表应当是用人单位、劳动者本人、社保所、失业保险所各一份,劳动关系科备案一份,该表示证明解除劳动关系的主...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同是否需书面的依据
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1、解除劳动合同是书面形式的。 2、《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据是什么不退押金解除劳动合同可以
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劳动者依据《劳动合同法》规定解除劳动合同的,但用人单位不退还押金,单位的行为属于违法,劳动者可以反映到劳动行政部门,申请赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于单方解除劳动合同的法律依据
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用人单位单方解除劳动合同的情形有以下几种: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有法律依据的,自愿解除劳动合同的法律是哪些
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1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司依据法律依据可以解除劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同
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根据法律规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怎样解除劳动关系?有什么法律依据?
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无论是用人单位,还是我国的劳动者,如果是解除劳动关系的,都是需要提前通知的。劳动关系的解除分为协议解除和单方面解除,我国的法律法规同时也是限制了我国的用人单位解除劳动关系的,以保护广大劳动者的合法权益...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么样查看劳动合同是否解除?,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员解除劳动合同流程是怎么样的,有什么依据
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职工达到法定退休年龄,劳动合同终止。劳动法律上从来没有过劳动合同会自动解除的规定,劳动合同的解除或终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询法律依据什么是违法解除劳动合同经济赔偿金
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《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因患病和职工解除劳动合同是否有法律依据
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因重病用人单位解除劳动合同是不符合法律规定的,属于违法解除劳动关系,根据劳动合同法的规定,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金,按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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