签了合同劳动者能不能辞职
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签订劳动合同后当然可以辞职。劳动者随时都有辞职的自由,不过辞职需要提前三十天书面通知单位,如果是试用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签订劳动合同未到期怎么要求辞职
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合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。如果单位有违法行为,员工可行使单方即时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签劳动合同怎样才能辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同怎样才能辞职?
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劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,劳动者自己保存好相关的证据材料,比如与单位存在劳动关系的证据材料、已经提前通知单位的证据材料等,到期后可以不用去上班,并要求单位结清...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>怎样才算二年以上未签劳动合同?
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可以确定的是,没签劳动合同单位违反劳动法,可以书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动局与中介签订合同怎样才能不被辞退
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劳动者与中介签合同后被厂里辞退,如果工厂属于其用人单位且依法辞退的,不能要求补偿或者赔偿;如果是被无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同怎样才能辞职,律师怎么看
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签劳动合同怎样才能辞职呢
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辞职需要提前30天通知用人单位,若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同怎样才能辞职
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首先,您与公司没有签订劳动合同的,可以自实际用工之日的第二个月起只一年内主张双倍工资赔偿,但该主张受一年时效限制。其次,您想要离职的,只需要提前一个月书面通知公司解除劳动关系即可。如果公司不给您办理离...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同怎样才能辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签合同主动辞职能否获赔偿
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未签合同主动辞职能获赔偿。基于用人单位未与劳动者签订劳动,劳动者即有权要求得到相应的劳动补偿:“用人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职是劳动者签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职后未签劳动合同辞职是否有工资
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入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到未签劳动合同怎样才能辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同怎么样才能辞职
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十二条规定,自用工之日起超...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同辞职要多久才能离职?
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一,离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同能辞职吗
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年后才签订劳动合同会怎样
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同辞职要提前一个月才能办?
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没签劳动合同辞职一般要提前一个月,但劳动者在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未签订劳动合同辞职,要多久才能走
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同才能辞职吗
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已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同怎样才能辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后还能告不签劳动合同吗?
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辞职后还能告公司没签合同的。 1、根据国家相关法律法规的规定可以得知,没有签订劳动合同,员工主动离职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签订劳动合同辞职会怎样
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因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面,如果不签订,劳动者有权要求支付。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了劳动者的合法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未辞职能签新劳动合同吗
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一个人可以同时弄几个工作,所以问题未辞职能签新劳动合同吗答案如下1、劳动者与原公司签合同,也购买社保的,那么辞职了,就必须办理相关手续,拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。 2、劳动者进入新单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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