是签了正式合同,还是不到期?辞职
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可以辞职。一般有以下方式:劳动者与用人单位协商解除劳动合同;提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>正式工辞职不满一个月走了怎么办
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要看离职是否给单位造成损失,如果没有造成损失,工资应该正常发放。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎么办,与公司签的正式工辞不了职,还能,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司买的养老保险辞职了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工与公司签了正式合同,算是正式员工吗?
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合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>与公司签了三方协议想辞职怎么办
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与公司签了三方协议想辞职的处理: 1、先到协议单位报道; 2、签订劳动合同; 3、通过法定方式办理离...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工辞职领导不让辞应该怎么办?
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提前一个月辞职是可以的,如不同意可申请劳动仲裁。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么办,与公司签的正式工辞不了职,还能,律师怎么看
五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司破产债务还不了怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询转正员工不签合同不接到公司辞职信怎么办
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根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公司出钱培训(指专项培训)并签订了服...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司2017正式员工辞职报告怎么写
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辞职报告也成为辞职信。参照下面格式来书写。尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么办,与公司签的正式工辞不了职,还能,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
还没正式离职,公司不给交社保怎么办?
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还没正式离职,公司不给交社保的处理方式是到当地的社会保险经办机构进行举报,并且办理相关的社会保险转移...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职了还能告公司没签合同吗
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式合同签订了,还能离职吗
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与用人单位没有正式劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怎么办,与公司签的正式工辞不了职,还能,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工怎样的辞职
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1个人主动辞职没有赔偿,如不按劳动合同法规定辞职,不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2试用期间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些公司有特殊约定及规定。 3正式工辞职应提前一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工签的保密协议正式
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用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂正式工辞职不批,如何办?
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提前一个月书面申请离职,不需要单位批,建议保留好离职的证据,如不发工资,可以申请劳动仲裁...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>子公司倒闭了正式工怎么办
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国企子公司倒闭,劳动合同无法继续履行的,应当给予正式工经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不是正式员工,辞职不批如何办
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劳动合同法规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权不附加条件。劳动者提前三十...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询职员与公司签了一年的合同被辞退怎么办
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用人单位应支付你一个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>正式合同签订了,还能离职吗
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与用人单位没有正式劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月内与给...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么办,与公司签的正式工辞不了职,还能,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司签订合同辞职了,还能拿到工资吗
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自己是属于公司中的股东的话,一般情况会负责公司的一些重大的事件。如果自己要和公司签定合同的话,这种情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>出了工伤公司不给解决怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询XX正式职工辞职公积金怎么处理
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1、各地公积金规定有差异,仅供参考,以当地公积金管理中心规定为准。2、正式职工辞职后,单位停缴你的公积金,公积金管理中心会将你的公积金账户办理封存。2、与单位终止劳动关系,连续两年以上未再就业,男满5...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司签了劳务派遣合同还能算正式员工吗?
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说说你的具体情况吧。我上海的,今年7月份本科毕业。签的上海动车客车段。一开始签的也是劳务合同,不过一开始就说好等一有名额就给我们转正。今年7月份签了正式合同。...
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