是签了正式合同,还是不到期?辞职
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可以辞职。一般有以下方式:劳动者与用人单位协商解除劳动合同;提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>和公司签合同了可是公司不让辞职怎么办
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和公司签了合同可以辞职。只要履行提前告知义务就可以,否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怎么办,与公司签的正式工辞不了职,还能,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司买的养老保险辞职了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工与公司签了正式合同,算是正式员工吗?
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合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>非正式职工辞工的三天怎么算
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非正式职工辞工的三天工资应当按照月工资收入÷月计薪天数的公式来进行计算,而月工资收入则按照职工与用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式工辞职能得到补偿吗
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劳动者辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。除非用人单位存在《劳动合同法》38条的情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么办,与公司签的正式工辞不了职,还能,律师怎么看
五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询转正员工不签合同不接到公司辞职信怎么办
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根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公司出钱培训(指专项培训)并签订了服...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>正式工怎样的辞职
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1个人主动辞职没有赔偿,如不按劳动合同法规定辞职,不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2试用期间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些公司有特殊约定及规定。 3正式工辞职应提前一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么办,与公司签的正式工辞不了职,还能,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职怎么与劳务公司签合同
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我国法律赋予劳动者对劳动关系的单方解除权,劳动者在试用期内提前三日通知,在正式入职后提前三十日以书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过了工伤期间, 公司不让辞职怎么办
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劳动者提前30天书面通知单位,到期离职就行。离职当天,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式工可不可以随时辞职
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正式工不可以随时辞职。 对于辞职的情况应当提前30天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到怎么办,与公司签的正式工辞不了职,还能,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工签的保密协议正式
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用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂正式工辞职不批,如何办?
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提前一个月书面申请离职,不需要单位批,建议保留好离职的证据,如不发工资,可以申请劳动仲裁...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职员与公司签了一年的合同被辞退怎么办
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用人单位应支付你一个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>铁路会不会辞退正式职工
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铁路部门可以依据法律的规定,辞退员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>和外包公司签合同与正式员工有啥不同
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1、薪酬福利一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。正式员工:薪资之外还有五险一金和公司福利等...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询出了工伤公司不给解决怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询正式合同签订了,还能离职吗
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与用人单位没有正式劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月内与给...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>XX正式职工辞职公积金怎么处理
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1、各地公积金规定有差异,仅供参考,以当地公积金管理中心规定为准。2、正式职工辞职后,单位停缴你的公积金,公积金管理中心会将你的公积金账户办理封存。2、与单位终止劳动关系,连续两年以上未再就业,男满5...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么办,与公司签的正式工辞不了职,还能,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工被辞退该怎么办
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正式工被辞退的,应当根据辞退的原因进行处理。正式工因法定过错被辞退的,符合法律规定,用人单位不需要向...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司签了劳务派遣合同还能算正式员工吗?
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说说你的具体情况吧。我上海的,今年7月份本科毕业。签的上海动车客车段。一开始签的也是劳务合同,不过一开始就说好等一有名额就给我们转正。今年7月份签了正式合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>保险公司签与正式工有什么区别?
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正式工:无固定期限劳动合同,终身职工,一直做到退休,福利也要好一些。合同工:按一定年限签合同,工资比正式工少,到时合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合同工,因为劳动法规定都要签订劳动合同,只...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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