工作时间和工作场所的界定
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工作时间和工作场所的界定如下: 1、工作时间包括标准工作时间、临时性工作时间,以及不定时工作制下的不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>职工工作时间怎样界定的
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职工工作时间规定:我国工时制度为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤认定条例关于工作时间的界定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤认定的规定时间的界定如何操作
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于8小时工作制的界定
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我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间的,一般每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工作时间内,跟工作有关联时受伤,可否认定工伤
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属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定条例关于工作时间的界定,律师怎么看
我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤认定的时间是怎么界定的,工伤十七条工伤认定如何
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对于工伤认定时间第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>我国关于临时工工伤认定有哪些有关条例
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定条例关于工作时间的界定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于工伤认定时效的起止时间如何规定
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工伤认定时效的起止时间:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤保险条例关于本人工资的规定?
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工伤保险条例中的本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作场所和工作时间的划分界定
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工作时间包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。而工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工伤认定条例关于工作时间的界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时间长工伤认定的相关规定有哪些?
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单位为员工申请工伤认定的时间为一个月。在一个月后到一年之间,员工可以自行申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何具体界定单位违反了中关于职工工作时间的规定
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劳动法规定了实行标准工时的员工每周工作5天,每天工作8小时,用人单位安排劳动者进行加班每天最多不得超过3小时,每月不得超过36小时。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间受到伤害的应当认定为工伤吗工伤保险条例的相关规定有哪些
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。2、相关规定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>湖南省实施工伤保险条例关于工伤认定办法
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于工伤的法律规定工伤认定
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工伤认定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询关于工伤是怎样界定的
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1、有下列情形的能界定为工伤:在公司工作时因工负伤;在公司患上职业病的;外出出差期间因工负伤的;或者在上下班途中,由于本人不负主要责任的交通事故而受伤的等。 2、法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>非工作时间工作地点受伤能认定为工伤吗, 工伤保险条例规定的内容是
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非工作时间工作地点,也非工作原因,不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定条例关于工作时间的界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤保险管理条例关于工伤赔偿规定
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定如何界定上下班时间
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关于工伤认定中上下班时间的界定一般分为四种 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>关于工伤认定的时间和基本概念的规定
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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