工作时间和工作场所的界定
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工作时间和工作场所的界定如下: 1、工作时间包括标准工作时间、临时性工作时间,以及不定时工作制下的不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工伤中应该如何认定工作场所
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受本单位领导指派,在工作时间内从事非本职工作范围内的本单位工作,在固定上班地点外受到伤害的,亦认定为...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对在工伤认定中,有关工作时间和工作场所是怎么认定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作时间, 在工作场所的, 算不算工伤, 工伤的认定标准是怎么规定的
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工作时间,在工作场所的,算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工作场所和工作时间的划分界定
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工作时间包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。而工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工作时间内,跟工作有关联时受伤,可否认定工伤
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属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工伤认定中,有关工作时间和工作场所是怎么认定的,律师怎么看
我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工作时间工作场所工作场所发生工伤事故,是否应认定为工伤保险条例
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工作时间工作场所发生工伤事故,根据《工伤保险条例》的规定应认定为工伤,下面是具体的法律链接:【文件标题】工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间和工作场所内,双方打架受伤,能否认定为工伤
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。 不属于以上条件的,不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿责任,互殴的互相赔偿,用人单位不承担赔偿责任。 相关法律规定: 《工伤保险条例》...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工伤认定中,有关工作时间和工作场所是怎么认定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在工作时间非工作场地摔伤能否认定为工伤?
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劳动者在工作时间,非工作场地但是为工作原因受伤的可以认定为工伤!〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工作时间和工作场所内受到伤害都属于工伤吗
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在工作时间和工作场所内受到伤害都属于工伤。 工伤的认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工伤...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定工作场地的标准
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非国家工作人员受贿罪怎么认定
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到在工伤认定中,有关工作时间和工作场所是怎么认定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班时间在工作时间内,在其他工作场所发生事故的,是否认定为工伤
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算工伤《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在上班时间和工作场合受伤的,能认定工伤吗?
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根据我国《工伤保险条例》中的有关规定,在上班是被撞伤是否构成工伤,可以参照下列法律得出结论。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>中的“工作时间、工作场所”
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《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。其中工作时间、工作场所是前提条件,工作原因是核心。但是在工伤认定中,具体个案可能千差万别,时间、空间、因果关系标准...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>要如何认定工作时间的工伤
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受本单位领导指派,在工作时间内从事非本职工作范围内的本单位工作,在固定上班地点外受到伤害的,亦认定为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我在工作作中受伤,是出外务工,怎么申请工伤认定?
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发生工伤后,首先应当在所在地市的劳动保障行政部门进行工伤认定,认定决定作出后,如果是工伤,在伤情相对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询在工作时间受伤认定工伤时间中断怎么办?
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1,一般超过一年时效的话,委是不予受理的,但是我们要找一些关于在一年之内,中断劳动时效,这期间一直在向政府部门求助或者一直在向政府部门反映问题而导致超过一年时效的具体证据,只要能找到相关的证据,仲裁委...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间,工作场所,打扫工作区域拖地时摔伤,是否可以认定为工伤
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因为工作原因摔伤算工伤。劳动者工作时间,工作场所,打扫工作区域拖地时摔伤,是因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工伤认定中,有关工作时间和工作场所是怎么认定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤中的工作场所如何规定的
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工伤中的工作场所是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定生产经营...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询下班途中在工作场所内受伤认定工伤怎么计算
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下班后在工作场所内,若是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作场所内工伤认定有什么条件
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下班后在工作场所内,若是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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