如何认定工伤中的工作场所
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受本单位领导指派,在工作时间内从事非本职工作范围内的本单位工作,在固定上班地点外受到伤害的,亦认定为...
在工伤认定中,有关工作时间和工作场所是怎么认定的
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工作时间就是你平时上下班的时间,工作场所是指你工作时候可能会涉及到的地方。r另外上下班路上发生非主责...
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参加工作时间如何认定
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被认定工伤后如何赔偿
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工作时间如何认定,工作时间如何确定
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1、军队转业干部的参加工作时间如何认定 入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。 2、工人的参加工作时间的如何认定 《劳动...
工伤如何申请认定?工伤认定时间是什么时候?
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个人工伤认定的申请期限是一年。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
工伤认定部门超过了工伤认定时间如何办?
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工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的...
不明白,就问一问
工伤认定中要如何认定工作时间,律师怎么看
因工死亡如何认定
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认定工伤的流程
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工伤认定需要本人去吗
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工伤认定申请时间是多久, 工伤认定时间有要求吗, 如何确定工伤认定
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申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。 一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职...
工作中受伤如何认定工伤, 工伤认定时限是多久, 工伤认定程序怎么走
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依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
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时间认定工伤
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;事实清楚、权利义务明确的工伤...
如何确认工伤认定上下班时间
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时...
工伤的工作时间能怎么认定
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受本单位领导指派,在工作时间内从事非本职工作范围内的本单位工作,在固定上班地点外受到伤害的,亦认定为...
国家法定工作时间
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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如何认定工伤保险责任中的工作时间及工作岗位
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按照《工伤保险条例》判定:工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
职工工伤认定过程中工伤认定后要多长时间
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一、工伤认定之后及时提交工伤待遇申请的资料,一般30天左右能拿到工伤赔偿的。 二、申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医...
职工外出时,如何认定工作期间受伤?
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根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地,也包括职工根据工作性质要求并经单...
醉酒在工作中受伤了如何认定工伤
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醉酒上班工作受伤,可以申请工伤认定,但不会认定为工伤。职工存在以下情形之一,不得认定为工伤或者视同工...
工伤认定中的工作场所如何理解
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“工作场所”应当是动态的,跟随当下工作任务的变化而变化,并非静态固定的场所。既包括用人单位能够对从事...
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怎样进行工伤认定
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12333怎样查工伤认定
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临时工如何认定工伤在我国临时工工伤认定程序中如何
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
在工作时间受伤认定工伤时间中断怎么办?
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1,一般超过一年时效的话,委是不予受理的,但是我们要找一些关于在一年之内,中断劳动时效,这期间一直在向政府部门求助或者一直在向政府部门反映问题而导致超过一年时效的具体证据,只要能找到相关的证据,仲裁委...
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工作时间长工伤认定是多久
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工伤不是由《劳动合同法》认定,而是由《工伤保险条例》进行认定的。最长认定时间是1年零60天。...
工伤死亡怎么认定
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工作期间骨折工伤认定如何
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1、工作期间骨折工伤认定主要是根据工作地点、工作时间、因工作原因。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。患...
在工伤认定中,有关工作时间和工作场所是怎么认定的
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工作时间就是你平时上下班的时间,工作场所是指你工作时候可能会涉及到的地方。r另外上下班路上发生非主责交通事故也是工伤。...