企业可以强制员工停薪休假么
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企业是不可以强制员工停薪休假的,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监...
企业是否必须给员工带薪年休假
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如果员工满足休年假的条件,企业一般要给员工带薪年休假;但如果因生产工作的需要不能安排员工休年假,且员...
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私营企业法定节假日不放假违法吗
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2021年企业退休人员死亡抚恤金
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企业能强制扣员工休休假假期吗
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企业不能够强制其员工停薪休假。工资应按月支付给劳动者本人,企业不得克扣或者无故拖欠。企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
公司强制休年假犯法吗?
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1、企业强制员工休年假违法。2、因为根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工休年假的时间应当是由单位根...
员工休假公司是否可以强制
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公司可以强制安排员工休年假。因为公司有休年假的决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于...
不明白,就问一问
企业强制员工休年假是违法的吗,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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80天奖励假是强制的吗
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企业怎样合法辞退员工
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企业可以强制员工停薪休假吗
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企业不能够强制其员工停薪休假。工资应按月支付给劳动者本人,企业不得克扣或者无故拖欠。企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
企业强制员工待岗违法吗?
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关于上述问题的解析如下: 对于您“企业强制加班违法吗”的问题,是的,是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时...
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企业休年休假是否是按法定休息日
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法定年休假和公司福利年假不是一个意思。法定年休假具有强制性,福利年假由用人单位规章制度规定,属于公司...
企业退休工人再就业享受年休假吗
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不能。退休人员严格上来说已经不属于劳动者,退休人员依法享受基本的养老金,所以返聘后是不会享有带薪年休...
企业安排员工休假要给工资吗
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要。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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探亲假不让休违法吗
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电力企业强制员工加班违法吗
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关于电力企业强制员工加班排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位不得强制员工加班。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与工会和劳动者协...
公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
企业必须让员工休年假吗
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带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享...
员工离职企业还要休年假怎么办
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员工离职时年假未休,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。职工累...
公司强制休假有属于违法的吗
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具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以申请劳动...
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企业不安排正常休假怎么办
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破产企业的员工工资怎么办
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单位强制员工休假合法吗
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合法的, 1,我国《劳动法》规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法; 2,《职工带薪年休假条例》第四条,第五条的规定,单位有权根据...
强制休假是否违法
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公司有年休假安排权,强制休假不违法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度...
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年假是强制的吗
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年假不是强制的。年休假是法定的,年假指给职工一年一次的假期,单位应当保证职工享受年休假。根据相关规定...
企业辞退员工是否有补偿
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单位强制员工休息违法吗
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是违法的,触犯了劳动法。《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根...
私企可以强制要求员工休产假吗
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私企强制女职工休产假符合法律规定。女职工生育的,享受产假是劳动者的权利,安排女职工休产假是用人单位的法定义务。用人单位强制生育的女职工休产假,正是执行法律的规定,履行法定义务,女职工应当服从。《女职工...