2019事业单位哺乳假第六个月能申请吗?
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事业单位哺乳假6个月的申请条件是:若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假,假期为...
企业单位员工试用期满六个月被辞退怎么补偿?
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不知道你的具体入职时间和试用到期具体时间。如果在试用期限内,资方说你试用不合格,要你离职,是没有补偿...
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哺乳期八个月可以缓刑吗
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哺乳期是几个月在法律上
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哺乳期被单位解雇如何赔偿
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处于产假期间,工资由社保支付.你可以收集证据,要求继续履行合同或者追究单位非法解除合同的责任。...
在单位20年,哺乳期间被辞退,如何补偿
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可以要求经济补偿金...
事业单位哺乳假6个月申请条件
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女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。假期为6个半月。请哺乳假有...
不明白,就问一问
单位废业,哺乳期未满六个月应该如何补偿,,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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老婆在哺乳期如何离婚
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因病死亡单位如何补偿
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哺乳期8个月,要与我解除,应该怎么补偿
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可...
XX哺乳假,事业单位的哺乳假应该怎么规定呢?
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哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资正常发放不应减少,而且不影响晋级、调整工...
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六个月的哺乳假该怎么算
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女职工的哺乳假不是全休,是在每天的劳动时间内享有1小时哺乳时间,生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增...
单位不批准6个月哺乳假
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法律并未规定六个月哺乳假。 哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲,所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈...
哺乳假六个月申请吗
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女职工在生育后,如确有困难,而且工作也许可的话,可以经用人单位批准,可请哺乳假。...
哺乳期内离婚赔偿标准
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哺乳期后离婚如何得到抚养权
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企业单位员工试用期满六个月被辞退怎么补偿?
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不知道你的具体入职时间和试用到期具体时间。如果在试用期限内,资方说你试用不合格,要你离职,是没有补偿金的。如果过了试用期,就算你入职时间是六个月零一天,资方应当赔偿你两个月工资。...
专业律师为您解答:哺乳期单位辞退应怎么补偿
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女职工在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。上述经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
哺乳期搬家公司应该给哺乳期员工补偿吗
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哺乳期公司搬家没有补偿。但是如果公司搬离了原来所在城市,员工因此辞职的,此时可以获得经济补偿金。因为这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的情况,员工因此...
申请六个月的哺乳假
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申请六个月的哺乳假,法律规定必须由当事人自己申请,公司没有主动告知义务。关于到底能不能再申请哺乳假的...
哺乳期到新单位有哺乳假吗
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女员工在哺乳期更换工作,在新的用人单位仍享受哺乳假。哺乳期期间可以享受以下待遇:为哺乳期女职工安排1...
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哺乳期解除合同赔偿多少
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六级伤残赔偿几个月
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哺乳期被用人单位开除应该赔偿什么?
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需要赔偿的。哺乳期被用人单位开除的按照劳动合同法第四十七条的规定经济补偿金支付标准双倍赔偿,但如果是因为劳动者存在劳动合同法第三十九条规定的情形被辞退的没有赔偿。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
哺乳期未满,合同即将到期,相差一个月
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可以要求解决补偿金,可以申请劳动仲裁...
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哺乳期单位加班是如何规定
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《劳动法》第63条规定:“不得安排女职工在哺乳未满一岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的...
哺乳期儿童离婚给谁
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哺乳期一般哺乳期什么时候是事业单位
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事业单位哺乳期规定是哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳...
哺乳期孩子不满六个月离婚赔偿标准是多少
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哺乳期6个月离婚,对于孩子抚养权法院的判决会是:优先由母亲直接抚养。已满两周岁的子女,首先由父母协议抚养,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。...