解除合同仲裁裁决书,法律上如何解决
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不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的首先,申请工伤...
公司法一票否决权如何?法律上如何解决?
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公司法一票否决权如何解释?在投票选举或表决中,只要有一张反对票,该候选人或者被表决的内容就会被否定。...
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公司调岗本人不同意如何解决
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公司间合同纠纷如何快速解决
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仲裁后公司恶意上诉应该如何解决?
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公司对于仲裁结果不服,是可以上诉的,劳动者要做好应诉准备,写好答辩状从而确定仲裁出来的结果是属于合理、合法的,但前提也要有合法的证据,对于仲裁不服的都可以向法院进行起诉。...
员工仲裁公司该如何办
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当企业接到员工的劳动仲裁后: 第一,主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。 第二,协商不成时,可以...
仲裁裁决公司给公司如何强制执行
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劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,可以向人民法院申请强制执...
不明白,就问一问
公司仲裁不公正该如何办,法律上如何解决,律师怎么看
一家公司如何上市
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公司注销手续该如何办理
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如何办理公司注销
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如何加强司法公正, 解决司法不公
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加强司法公正的方法(一)、司法公正的根本制度性保障是司法独立由于法治国家的司法权威已处于至高无上的地位,人们对司法权能的价值与作用早已认同和接受,其公信力已确定无疑,因此不存在人们随意诋毁和怀疑司法权...
公司解散法律上该如何判决
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法律分析 判决公司解散后的解决方式: 1、解散的公司需要成立清算组进行清算,超过15日不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组; 2、需要通知债权人,清算组应当在成立之日起...
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如何算侵占公司财产,法律上如何解决?
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侵占公司财产的行为包括:业务上先合法持有、后非法占有单位财物的行为;侵吞、窃取、骗取等非法占为己有的...
不服劳动仲裁公司如何上诉
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不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状...
仲裁如何解决合同纠纷,法律上怎么解决
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先向法院申请。 合同纠纷仲裁执行流程: 1、申请,是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议...
企业不签合同如何仲裁
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公司解散如何赔偿孕妇
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公司不服仲裁判决并上诉,法院如何处理
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公司不服仲裁判决并上诉,法院一般会在法律规定的时间之内通知劳动者本人; 一、公司不服裁决,一般起诉的时间是十五日之内; 二、仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决,只有非终局裁决,公司才可能起诉;劳动仲裁中...
公司拒不执行仲裁裁决如何处理
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用人单位拒不执行仲裁裁决的,劳动者可以去法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。...
被申请劳动仲裁后,公司该如何申请解决?
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关于申请劳动仲裁后被公司反诉这个问题,据我所知,《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当...
公司不服劳动仲裁上诉法院,法律如何规定
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劳动争议的案件,劳动仲裁都是法院诉讼的前置程序,劳动仲裁案件一般当仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...
如何解决公司被劳动仲裁所产生的法律后果
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公司被劳动仲裁的后果是: 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁; 2、公司需要按照规定的...
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上市公司如何并购企业
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要注销公司如何办理
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如何区分子公司和分公司,在法律上如何解决?
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1. 公司结构不同:子公司具有独立的公司结构,拥有独立的董事会、监事会和管理层。分公司则不具备独立的法人地位,仅仅是本公司的分支机构,没有独立的决策权和责任。 2. 资产归属不同:分公司的资产完全归...
劳动仲裁裁决生效后单位不做改正该如何解决
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首先,要知道庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。即在十五日期限内裁决还未生效,不能...
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如何下发劳动仲裁裁决书,法律上怎么解决
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在劳动仲裁裁决书下发后,当事人应当按照生效裁决书的规定来执行,当事人期满不起诉的,裁决书发生法律效力...
该如何和装修公司打官司
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仲裁赔偿公司账户无钱如何解决
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仲裁赔偿公司账户没钱劳动者可以到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方...
法律上公司裁员该如何赔偿?
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“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1、提前三十日向工会或者全体职工说明...