什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
在我国合同内的违约金限额
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违约金上限一般不会高过造成损失的百分之三十。...
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同违约金的限额是多少,如何约定劳动合同违约赔偿标准是什么
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根据《劳动合同法》规定,只有在用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外,专门提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,方可以与该劳动者订立协议,约定服务期。在这种情况下,用人单位可以与劳动者通过签...
劳动合同的违约金数额是怎样确定的
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劳动合同的违约金数额由双方协商确定,遵守以下原则:违反服务期约定违约金不得超过服务期尚未履行部分所应...
合同总金额的20%违约金是什么
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合同总金额的20%违约金一般是指当事人约定的违约金数额。 根据《民法典》第五百八十五条第一、二款规定...
不明白,就问一问
劳动合同违约金的限额什么,律师怎么看
就业合同违约金金额标准是多少
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合同约定违约金数额过高如何处理
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劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同法有违约金和违约金的上限限制吗?
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是有上限的。如果员工与单位签署的劳动合同,其中的一方出现了违约行为的,那么违约的一方是需要按照合同中的相关规定向另一方支付一定金额的违约金的。违约金是有上限的,最高不超过合同总金额的20%。...
劳动合同中约定违约金的条款, 违约金的数额应考虑劳动者的什么因素
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第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。{第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
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劳动合同违约金多少违约金按照什么确定
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劳动合同的违约金的多少按照以下情形确定:违反服务期约定的,违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...
劳动合同违约金只包含违约金吗
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不是一回事,劳动合同违约金是根据《中华人民共和国劳动合同法》确定的,而聘用合同违约金则是依据各地方关...
合同中约定的违约金有没有数额限制
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约定违约金理应有数额限制,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,实际损失包括直接损失和履行利益损失...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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合同未明确违约金的违约怎么办
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违约金怎么算劳动合同违约金上限多少
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1、劳动合同违约金的限额由双方约定决定,一般不得超过用人单位提供的培训费用。 2、根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
合同违约金是多少、劳动合同违约金的数额如何确定
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劳动者只在两种情形下,需要向用人单位支付违约金:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。并且在适...
无固定期限劳动合同劳动者违约金如何约定劳动合同违约金的法律规定
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要看约定的违约金是何种性质的违约金. 江苏省劳动合同条例规定: 第十八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。 约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 对劳动者的违约行为约定...
违约金的限额是多少?合同量问题?
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当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的可以视为合同违约金约定的上限。...
劳动合同违约责任的承担方式,违约金数额如何确定
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关于违约责任的承担方式包括:继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。 违约...
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合同逾期的违约金怎么约定
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合同单方违约违约金多少
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大额解除劳动合同的违约金怎么算
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首先,用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况,合法解除则不需要支付违约金,只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金;其次,用人单位违法解除时应当按照《》的相关规定支付经济...
劳动合同违约金怎么算, 如果劳动者违约的话劳动合同中的违约金有效
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首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金,违约金的数额不得高于由于培训所产生的费...
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合同中怎么约定违约金的数额
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违约金没有规定的比例,双方都接受就行,违约金的比例规定要看具体的内容。...
什么是合同的预期违约
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劳动合同中是否能约定违约金的赔偿金额
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在公司与劳动者签订的劳动合同中,定违约金条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者达成协议,约定服务期。对于有保密义务的劳...
什么情况下劳动者承担违约金, 劳动合同违约赔偿金的数额如何确定?
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可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训,用人单位可以和劳...