五险一金每个月有钱返还吗
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没有返还,不同的险种在特定情况下生效。养老保险在你退休后领取退休金;医疗保险除少部分进入医保卡外,剩...
现在公司五险一金每月都要交吗
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国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期...
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五险一金交15年后每月拿多少钱
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一般五险一金交多少钱一个月
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五险一金每个月开户还需要交钱吗
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新公司在办理五险一金时,如果有银行账户,不需要重新开户。缴纳社保和住房公积金费用时,一般在当地税务局和住房公积金管理中心通过银行转账办理。新成立的单位应当自单位批准成立之日起一个月内办理登记手续。被保...
月薪4800缴了五险一金还有要交吗
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这个要知道你们单位给你缴纳的基数是多少才能算出来,因为你的工资是 4800,但是社保的基数不一定是按...
五险一金每个月都是固定的吗
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每个月交的五险一金是按上年的工资基数计算交纳的,所以,每个月的五险一金在一年内都是相对固定的,与当月...
不明白,就问一问
为什么交五险一金每月缴都要返还?,律师怎么看
厦门五险一金缴费标准
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自己交五险一个月要交多少钱
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五险一金要自己交钱吗
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为什么要交五险一金?五险一金是什么?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。缴纳五险一金的好处如下:一退休之后领取退休金;二住院大病报销时可以看到回头钱;...
公司每个月都有五险一金吗
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基本都有,一般是正式员工都有的。五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个...
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为什么要交五险一金?五险是什么?
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五险一金指的是社保与住房公积金,具体包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房...
五险是只交一次的吗,还是需要每个月都交费?
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五险一般都是单位代扣代缴的,每月缴纳一次,个人一般只买养老保险,也是每个月在绑定的银行卡扣款。...
交五险一金每月有补偿吗
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如公司没有为劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以要求其补足。如劳动者以此为由解除劳动合同的,则劳动者可以...
五险一金必须强制缴纳吗
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上海五险一金个人缴纳比例
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工资2022年交多少缴纳五险一金每月多少
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个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-2102460元(工资实发数)。公司部分扣五险一金:养老2...
单位每年都给交五险一金吗?
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在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...
为什么个人缴纳金额和缴费基数每个月都不一样?
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因为职工应发工资每月不同,缴费工资不同。职工社保缴费,是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的,单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准,应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年...
天津五险一金每月几号交
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每个单位交纳社保的时间都不一样,大多是在18号之前,一般是在12号左右都会交纳保险。...
五险两金每月单位都给交多少?
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五险两金每月单位都给交多少?五险两金每月单位都给交多少养老保险:单位每个月缴纳20%;失业保险:单位...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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五险二金缴纳比例
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试用期三个月为什么要交五险一金?
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用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的,是无效的,劳动者辞职三个月的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保...
如何缴纳五险一金?每个月缴纳的是多少?
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不论是求职还是日常工作,我们一定要明确工资的几个概念,以免被忽悠。 1、实发工资:实发工资又常被称为到手工资,是指劳动者切实应得的劳动报酬,这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款;实发工资应发工资...
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五险一金每月最高缴纳额是多少?
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根据有关规定,目前我国养老保险缴纳比例是单位21%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人帐户。医疗保...
五险是哪五种保险一金是哪一金
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宁波每月缴纳五险一金一个月能拿多少钱?
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社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的2...
工资5000每月交的五险一金每个月多少钱
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金:个人8%,5000*8%=400.00金:个人2%,5000*2%=100.00:个人1%,5000*1%=50.00基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00大概共计支出...