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有关于国际劳动立法的作用是什么？

2024-04-23 10人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：10
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专业分析

国际劳动立法的主要内容： 1、国际劳动立法：由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的总和。 2、国际劳动立法的特点：（1）国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想史保护各国劳动者（2）国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面（3）国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参考实施（4）国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用（5）某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点（6）国际劳工公约的作用随着经济全球化的发展越来越突出。 3、国际劳动立法的主要内容：基本人权、就业、社会政策、劳动行政、劳动关系、工作条件、社会保障、特殊群体就业以及各类劳动安全技术卫生标准等广泛领域，形成了全面而系统的国际劳动法律体系。 4、国际劳工公约的分类：（1）基本人权（2）就业与失业（3）工作时间与休息时间（4）工资（5）劳动安全卫生标准（6）女工保护（7）童工和未成年工保护（8）社会保障（9）劳动关系（10）劳动行政与检查（1 1）其他。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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