劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哪些是劳动者解除合同的情形
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劳动者解除合同的情形有: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动...
杨雪元律师|团队负责人,8年经验咨询我>>针对劳动者解除劳动合同具体有哪些情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者解除劳动合同具体哪些情况
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除不包括哪些情况
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相关法律规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者解除劳动合同具体有哪些情况,律师怎么看
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者可以随时解除劳动合同,具体情况有哪些
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同的情况有哪些?
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用人单位依法可解除合同的情形有两类: 一类是可立即解除劳动合同,《劳动法》规定有四种情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者解除劳动合同具体有哪些情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般情况下劳动者行使劳动合同解除权履行哪些手续
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知,既是法定程序也是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>通常情况下劳动者解除劳动合同应当怎么做
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正常情况下劳动者要解除劳动合同的应该是提前30天向人事部门递交辞职报告,并领取离职手续表。人事行政部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同纠纷解决方式有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者解除劳动合同具体有哪些情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者的劳动合同解除的具体情形有哪些?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有哪些情况劳动者可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同具体情形有哪些
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(一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除有几种情况
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法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种,一种是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同时劳动者需要注意哪些
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一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时,单位需要支付经济补偿金。 二、劳资双方协商一致。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者解除劳动合同的具体有哪些
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劳动者可以在下列情况下解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的,依法单方面解约等。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除劳动合同具体情况有哪些
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职工单方解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者解除劳动合同具体有哪些情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同劳动者能解除合同需要哪些条件
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劳动者可以解除合同的条件有: 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同; 2、提前三十日以书面形式通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者有哪些情况可以解除劳动合同
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劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者哪些情况下有权解除劳动合同
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1、劳动者在下列情况下有权解除劳动合同:与用人单位协商后,一致同意解除的;提前三十日以书面形式通知单位的;或者单位具有未及时足额支付工资、不缴纳社保等行为的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
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